喀什大學(xué)坐落于中國(guó)歷史文化名城、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市——新疆喀什市，是一所以培養(yǎng)基礎(chǔ)教育師資和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的應(yīng)用型人才為使命的多科性本科學(xué)校。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“【醫(yī)療招聘】2020年3月份新疆喀什大學(xué)校醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘90名編內(nèi)人員啦（含醫(yī)療崗5名）”公告信息，想要了解更多醫(yī)療招聘信息請(qǐng)各位考生持續(xù)關(guān)注我們，現(xiàn)公告內(nèi)容如下：

截止日期：2020年3月26日24:00

二、招聘崗位及人數(shù)（見附件1）

三、招聘范圍及對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘，符合崗位條件要求的應(yīng)聘者均可報(bào)名應(yīng)聘。

考生先行網(wǎng)上報(bào)名，了解招聘環(huán)節(jié)和崗位信息，后續(xù)資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的具體時(shí)間，將根據(jù)自治區(qū)黨委、政府的疫情防控工作進(jìn)展情況在喀什大學(xué)主頁（）另行通知,請(qǐng)考生密切關(guān)注。堅(jiān)決杜絕人員集中，避免交叉感染等現(xiàn)象發(fā)生。

四、招聘原則

喀什大學(xué)公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式，確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

五、招聘監(jiān)督

喀什大學(xué)紀(jì)檢委全程監(jiān)督此次招聘工作。

監(jiān)督人：喀什大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室木特力甫·艾山

監(jiān)督電話：0998-2899055

六、招聘崗位基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)資格及工作能力，海外留學(xué)歸國(guó)人員須取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位學(xué)歷學(xué)位要求為碩士及以上的,應(yīng)聘人員年齡一般不大于35周歲(1985年1月1日后出生)，若具有所報(bào)考崗位相關(guān)副高以上職稱的年齡一般可放寬至40周歲（1980年1月1日后出生）；應(yīng)聘人員須具有碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，且第一學(xué)歷為全日制普通高等教育本科畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位；

（七）少數(shù)民族應(yīng)聘人員應(yīng)具有普通話二級(jí)乙等及以上證書；

（八）應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證中專業(yè)名稱若為一級(jí)學(xué)科的，研究生期間的研究方向須滿足附件1中的“專業(yè)要求”和“其他條件”里的二級(jí)學(xué)科專業(yè)或研究方向；

（九）下列人員不得報(bào)考事業(yè)單位：受刑事處罰、行政處分尚未解除的；立案審查尚未作出結(jié)論的；已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；參加“5%人才儲(chǔ)備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的；

（十）未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（十一）報(bào)考A001、A008、A012、A018、A020、A023、A028、A031崗位（屬于博士或高級(jí)職稱崗位），報(bào)考人員按照自治區(qū)高層次人才引進(jìn)政策執(zhí)行；報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到開考比例要求的，可按規(guī)定調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（十二）崗位所需的其他條件。

七、招聘實(shí)施方法及步驟

喀什大學(xué)公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

八、招聘實(shí)施方法及步驟

(一)公布招聘職位和資格條件

在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.

）、喀什大學(xué)主頁（/）發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、資格條件及招聘程序。

(二)報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2020年3月12日至2020年3月26日24:00止。

3月25日后博士或高級(jí)職稱應(yīng)聘者，可直接將應(yīng)聘簡(jiǎn)歷發(fā)至報(bào)名聯(lián)系郵箱，簡(jiǎn)歷以姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱命名。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上電子郵箱報(bào)名。

1.應(yīng)聘人員登錄喀什大學(xué)網(wǎng)（）認(rèn)真閱讀“公告”及附件，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的崗位，將報(bào)名所需材料按要求發(fā)送到附件2指定的電子郵箱。

2.報(bào)考人員只能選擇其中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。

3.報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘及聘用資格。

報(bào)名所需材料：（請(qǐng)按順序排列并打包）

（1）《喀什大學(xué)面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》1份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確；

（2）二代身份證原件及復(fù)印件；

（3）本科、碩士畢業(yè)證、學(xué)位證、成績(jī)單（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證須提供有效的畢業(yè)生推薦表）原件及復(fù)印件；

（4）中共黨員證明（崗位要求需中共黨員（含預(yù)備）的，應(yīng)提供所在院系、單位組織部門出具的證明，未做要求的不用提供）；

（5）普通話二級(jí)乙等及以上證書或MHK四級(jí)乙等及以上證書；

（6）職稱證、資格證（崗位要求所需的專業(yè)技術(shù)職稱及資格證，未做要求的不用提供）；

（7）有意向到校工作的博士研究生或副高職稱及以上人員，須填寫《喀什大學(xué)高層次人才引進(jìn)申報(bào)書》，發(fā)送至電子郵箱：。

（8）機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須提供工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的同意報(bào)考證明材料原件及復(fù)印件，否則不予以資格審查。

以上報(bào)名材料需提供原件，招聘工作任一階段如發(fā)現(xiàn)提供材料虛假或無法提供相關(guān)材料原件，將取消應(yīng)聘及錄取資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（三）報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱附件4、附件5?？κ泊髮W(xué)人事處政策咨詢咨詢電話：13579883410、15569367272。

(三)資格審查

由喀什大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查，審查時(shí)間根據(jù)具體情況確定。

1.資格審查：資格審查僅限于2020年3月26日24:00前提交有效報(bào)名材料的人員，資格初審時(shí)間結(jié)束后還未按照退回意見重新提交材料的視為無效報(bào)名。資格審查合格人員名單及參加考試的時(shí)間、地點(diǎn)將在喀什大學(xué)官網(wǎng)上進(jìn)行公示。

2.資格確認(rèn)：資格審查合格人員需按照公告要求攜帶報(bào)名時(shí)所提交材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格確認(rèn)，如發(fā)現(xiàn)資格不符，或未能提供報(bào)名時(shí)所提交材料原件，將取消應(yīng)聘人員考試及錄用資格。

(四)考試

考試采用筆試(試講)與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中A類崗位（崗位代碼：A001-A044）試講成績(jī)占總成績(jī)的70%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)的30%；B類崗位（崗位代碼：B001-B004）筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

A類崗位：

1.試講與結(jié)構(gòu)化面試分兩個(gè)環(huán)節(jié)一并進(jìn)行。其中試講滿分100分，在考試總成績(jī)中按70%折合計(jì)算；結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，在考試總成績(jī)中按30%折合計(jì)算。試講與結(jié)構(gòu)化面試分別賦分，考試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2.試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力、語言表達(dá)能力；結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員分析和解決實(shí)際問題的能力。

3.試講與結(jié)構(gòu)化面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將在喀什大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布。應(yīng)聘人員在試講當(dāng)天持本人身份證原件、準(zhǔn)考證到指定的地點(diǎn)參加考試。

4.試講成績(jī)出來后，根據(jù)成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。截止面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按試講成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

5.結(jié)構(gòu)化面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。通過者根據(jù)總成績(jī)排名，按照崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

6.因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

7.A類崗位總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=試講×70%+面試×30%

總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

考試結(jié)束后，將在喀什大學(xué)官網(wǎng)上公布總成績(jī)、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

B類崗位：

1.筆試

（1）筆試卷面滿分100分，在考試總成績(jī)中按40%折合計(jì)算，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，使用國(guó)家通用語言文字答題,主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握能力。

（2）筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)將在喀什大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布。應(yīng)聘人員在考試當(dāng)天持本人身份證原件、準(zhǔn)考證到指定的地點(diǎn)參加考試。

（3）筆試加分：

烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；使用國(guó)家通用文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分。

符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

（4）筆試成績(jī)出來后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)有高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

2.面試

（1）面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算，結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員理論與實(shí)際結(jié)合能力、組織能力、邏輯思維與應(yīng)變能力。

（2）面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

（3）面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)將由喀什大學(xué)公開招聘工作人員通過電話告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員攜帶身份證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

（4）根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)排名確定體檢入圍人員名單。截止面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

（5）因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

3.B類崗位總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試×40%+面試×60%

總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

考試結(jié)束后，將在喀什大官網(wǎng)上公布總成績(jī)、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

(五)體檢

按照招聘崗位1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，體檢工作由喀什大學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由喀什大學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另選二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按報(bào)考同一招聘崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)或取消此崗位的招聘計(jì)劃。

(六)考察

（一）學(xué)校將對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)院校或原單位出具的在?；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)?；騿挝还?。如無工作單位者，由居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（三）對(duì)于出現(xiàn)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）第六十條所述情形的，將取消應(yīng)聘資格。

(七)確定擬聘人員

喀什大學(xué)將按照崗位招聘計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的推薦錄用人員提交校黨委常委會(huì)或校人事（人才）工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，確定擬錄用人員。

(八)公示

擬聘人員確定后，學(xué)校將在喀什大學(xué)網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為七個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

(九)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間到喀什大學(xué)人事處報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。

面向社會(huì)公開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

九、其他事項(xiàng)

（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由喀什大學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在喀什大學(xué)官網(wǎng)及時(shí)發(fā)布公告。

（二）報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注喀什大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

（四）未盡事宜，由喀什大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

1.喀什大學(xué)面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資審查表

2.喀什大學(xué)公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表

3.喀什大學(xué)高層次人才引進(jìn)申報(bào)書

編輯推薦：

【公告匯總】2020年3月新疆醫(yī)療衛(wèi)生招聘公告匯總

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