新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院是一所以老年病診療與康養(yǎng)并重、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)為特色的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健和管理“五位一體”的公立三級(jí)綜合型醫(yī)院，由七道灣院區(qū)和新疆老年社會(huì)福利園區(qū)（簡(jiǎn)稱“金秋灣園區(qū)”）組成，一院兩址統(tǒng)一運(yùn)行。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理“2020年新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院第二次公開招聘88名醫(yī)療工作人員啦”公告信息，歡迎查看！

報(bào)名截止日期：11月13日

一、崗位計(jì)劃

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新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院2020年第二次公開招聘88人崗位計(jì)劃

二、招聘計(jì)劃

2020年醫(yī)院第二次公開招聘事業(yè)單位編制外工作人員88人（醫(yī)師崗位39人、醫(yī)技崗位7人、護(hù)理崗位35人、其他專業(yè)技術(shù)崗位6人、管理崗位1人）。（具體需求計(jì)劃見(jiàn)附件1）

三、招聘崗位基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)犯罪及其他不良記錄；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，服從組織安排，熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)；

（五）具備勝任崗位的身體條件；

（六）具備崗位所需的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、執(zhí)業(yè)證、資格證等以及相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作能力；

（七）具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)歸國(guó)人員須取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證；

（八）民語(yǔ)言考生（民考民）須達(dá)到中國(guó)少數(shù)民族漢語(yǔ)水平等級(jí)考試（MHK）四級(jí)乙等標(biāo)準(zhǔn)；

（九）考生年齡須符合相應(yīng)崗位要求的年齡：博士研究生不超過(guò)45歲；應(yīng)屆碩士研究生不超過(guò)35歲，歷屆碩士研究生不超過(guò)40歲；技師崗位應(yīng)屆本科不超過(guò)30歲，歷屆本科生不超過(guò)35歲；護(hù)理及其他專技崗位應(yīng)屆本科不超過(guò)25歲，歷屆本科生不超過(guò)30歲；大專不超過(guò)25歲（25歲及以下指1995年1月1日后出生的人員，其他年齡要求以此類推）。招聘各崗位具體年齡要求詳見(jiàn)需求計(jì)劃表；

（十）招聘職位所說(shuō)的博士、碩士、本科，均需第一學(xué)歷為全日制本科學(xué)歷，獲得博士、碩士及學(xué)士學(xué)位；護(hù)理?？茷槿罩茖？?；

（十一）具備招聘職位所需的其他條件和要求；

（十二）下列人員不得報(bào)考：

1、高校在讀博士、碩士及本年度已考取國(guó)家統(tǒng)招博士、碩士的人員不在此次招聘范圍內(nèi)；

2、受刑事處罰、行政處分尚未解除的；立案審查尚未做出結(jié)論的;

3、已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的；

4、參加“5%人才儲(chǔ)備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

5、法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的；

6、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2020年9月25日至11月13日；

（二）報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名：考生在報(bào)名時(shí)限內(nèi)將以下電子版報(bào)名材料打壓縮包并以“報(bào)考崗位編碼+姓名”重命名后發(fā)送至郵箱：：

（1）身份證掃描件；

（2）初始學(xué)歷至最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；各學(xué)歷需同時(shí)提供：學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（電子版）；學(xué)位網(wǎng)認(rèn)證學(xué)位信息（電子版）；

（3）中國(guó)少數(shù)民族漢語(yǔ)水平等級(jí)證書掃描件；

（4）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、執(zhí)業(yè)證、資格證等相關(guān)證件掃描件；

（5）《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2）掃描件。

（6）《新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘政治審核表》（附件3）掃描件。戶口所在派出所意見(jiàn)欄：由考生戶口所在地派出所出具?？忌趩挝灰庖?jiàn)欄：考生如已參加工作，由原工作單位或社區(qū)出具政治審核材料，并加蓋單位公章；暫無(wú)工作單位的由居住地所在社區(qū)出具政治審核材料。

（7）自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘報(bào)考人員花名冊(cè)（電子版）（附件4）

2.注意事項(xiàng)：

（1）由新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查并進(jìn)行政治審核。資格審查合格人員名單將在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站上發(fā)布。后續(xù)考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

（2）未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

（3）每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效信息。

（4）應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。報(bào)名人數(shù)不足比例的崗位，需報(bào)大學(xué)備案，調(diào)整至2:1或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（5）專業(yè)參照目錄：碩士及以上學(xué)歷崗位參照2013年研究生招生學(xué)科及專業(yè)代碼冊(cè)（見(jiàn)附件5）；本科學(xué)歷崗位參照2017年新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（見(jiàn)附件6）。

五、資格審查

經(jīng)審核電子版符合報(bào)名條件的考生方能到現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)版報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審，由相關(guān)部門按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查并進(jìn)行政治審查。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。資格審查（含政治審查）合格人員名單在新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)上進(jìn)行公示。

六、考試

（一）采取考核方式的崗位

學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位，按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（新人社發(fā)〔2017〕81號(hào)）文件精神，采取考核方式公開招聘?？己朔譃椋好嬖嚒⒃嚬蓚€(gè)環(huán)節(jié)，總成績(jī)按100分計(jì)算，其中，面試成績(jī)占50%，試工（含試工考核）成績(jī)占50%。

（二）采取非考核方式的崗位

學(xué)歷要求為大專及以上的崗位，按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)<自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法>的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）規(guī)定，采取非考核方式公開招聘?？己朔譃楣P試、面試、試工，其中筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%，試工成績(jī)占30%。

（三）具體考核環(huán)節(jié)

1.筆試

（1）筆試卷面滿分100分，筆試具體組織形式、時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

（2）筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1：3比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。達(dá)不到規(guī)定入闈比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

（3）筆試成績(jī)、崗位排名及入闈下一環(huán)節(jié)人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公布。

（4）筆試加分：

①烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；

②維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；

③服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分。

④符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

2.面試

面試成績(jī)滿分100分，總分60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。成績(jī)?cè)谛陆t(yī)科大學(xué)官網(wǎng)（）進(jìn)行公告。面試具體組織形式、時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

3.試工（含試工考核）

試工由科室考察和專業(yè)技能考核兩部分組成。試工（含試工考核）滿分為100分，80分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。試工時(shí)間不少于10個(gè)工作日，試工具體時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。試工期間需自行準(zhǔn)備工作衣，原則上不得請(qǐng)假，如有特殊情況需要請(qǐng)假，請(qǐng)?zhí)崆跋蚩剖液徒M織人事科提交請(qǐng)假單報(bào)備。

試工結(jié)束后，按照總成績(jī)由高分到低分排序，按招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。結(jié)果在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公告。

（四）心理測(cè)試

心理測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試者，視為自動(dòng)放棄。

（五）總成績(jī)計(jì)算方法

考核制崗位=面試成績(jī)×50%+試工成績(jī)×50%

非考核制崗位=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+試工成績(jī)×30%

總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

附件：

1、新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院2020年第二次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員需求計(jì)劃

2、自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表

3、新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院公開招聘工作人員政審表

4、自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員花名冊(cè)

 5、2013年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)

6、2017年本科專業(yè)參考目錄

以上是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)介紹的“2020年新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院第二次公開招聘88名醫(yī)療工作人員啦”，感謝查看！

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