2018年新疆靜寧醫(yī)院招聘事業(yè)單位工作人員公告

2018-10-18 15:06 醫(yī)學教育網(wǎng)

2018年新疆靜寧醫(yī)院招聘事業(yè)單位工作人員公告公布了，醫(yī)學教育網(wǎng)整理以下內容，請參考：

經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，自治區(qū)民政廳所屬新疆靜寧醫(yī)院2018年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員2名，具體事宜如下：

一、單位簡介

新疆靜寧醫(yī)院隸屬自治區(qū)民政廳的公益一類全額預算管理事業(yè)單位，規(guī)格相當縣（處）級，經(jīng)費實行全額預算管理。主要職責：收治各類精神病患者；為貧困家庭精神障礙患者提供救助式收養(yǎng)和治療；向駐地群眾提供醫(yī)療衛(wèi)生服務。該院駐地呼圖壁縣。

二、招聘崗位

見《自治區(qū)民政廳所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

三、招聘范圍及對象

符合崗位條件的應聘者均可報名。

四、應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備履行崗位職責的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格及工作能力；

5.身體健康，具備適應本職工作的身體條件；

6.符合崗位所需的年齡條件，35周歲及以下為1982年10月16日后出生；

7.具備招聘職位所需的其他條件和要求。

下列人員不在此次公開招聘范圍：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

2.立案審查尚未作出結論的；

3.已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；

4.參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試工，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的；

5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

五、招聘方法程序

（一）發(fā)布招聘信息

自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)（）、新疆民政網(wǎng)（）發(fā)布招聘信息。信息發(fā)布期限為2018年10月16日至2018年10月22日。

（二）網(wǎng)上報名及繳費

1.網(wǎng)上報名。

（1）選擇職位。報考者登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、新疆民政網(wǎng)，認真閱讀“公告”、“職位情況表”等，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內容，然后選擇完全符合報考條件的職位進行報名。報考人員只能選擇其中的1個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證信息必須一致。

（2）報考者登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源市場網(wǎng)上報名系統(tǒng)（，下同）選擇相應的報考單位。

（3）注冊填寫報考者基本信息及報考志愿。

（4）上傳藍底或白底1寸證件照片。（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進入下一程序）。

（5）網(wǎng)絡報名及繳費時間（均為北京時間，下同）：

2018年10月16日——2018年10月22日（北京時間下午18：00截止，周六、周日均可正常報名）。

（6）報考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時間，通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納筆試相關費用。（不按要求繳費人員不能下載打印準考證和參加筆試）。繳費成功人員請牢記你的繳費訂單號，以便核對繳費情況。

（7）下載打印《報名表》2份，資格審查時攜帶備用。（注意：繳費成功，即為報名確認，所報崗位及個人基本信息不能再進行改動）。

（8）2018年10月24日起上網(wǎng)打印準考證，2018年10月28日進行筆試，考試科目、時間、地點詳見準考證。

（9）網(wǎng)上報名技術服務咨詢電話：0991-4606779

2.報考人員對專業(yè)、學歷等資格條件及備注的內容等信息有疑問的，可查閱國家教育部門最新版本高等教育學科專業(yè)目錄網(wǎng)絡連接（見附件2）

3.應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數(shù)之比應不低于3：1.達不到開考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批后，可調整或取消該崗位的招聘計劃。

4.未能在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

5.資格審查定于筆試結束后進行，時間及相關要求另行通知。

（三）考試

新疆靜寧醫(yī)院公開招聘考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼?00分計算，其中筆試成績占40%，面試成績占60%.

1.筆試

（1）筆試試卷用國家通用文字（漢語）命制，卷面滿分100分，采取閉卷方式進行。筆試主要測試應聘者綜合知識、職業(yè)能力、分析和寫作能力。

（2）筆試時間詳見《準考證》。報考人員在考試當天持本人準考證、身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件，下同）及相關證件原件到準考證制定的地點參加筆試。

（3）筆試加分條件及要求：

a.烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

b.使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分；

c.服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

d.符合上述多項加分條件者，不累計加分；符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

因個人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分；不符合加分條件，加分且入闈面試的，取消加分并重新排名。

（4）根據(jù)筆試成績從高分到低分的原則，按報考崗位1：3的比例確定進入面試人員；達不到規(guī)定比例的，按通過資格審查的實際人數(shù)進入面試；筆試成績相同占面試入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。

（5）由自治區(qū)民政廳在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆民政網(wǎng)向社會公布筆試成績、面試入圍人員、時間和地點及注意事項。

2.面試

（1）面試采取結構化面試的方式，側重考察計劃組織能力、創(chuàng)新應變能力、決策能力、邏輯思維能力、語言表達和人際溝通能力等。

（2）面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補；面試當日，入圍面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。

（3）面試時間、地點及注意事項于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆民政網(wǎng)進行通知。應聘人員攜帶身份證原件、準考證，在指定的時間到指定的地點參加面試。

（4）面試滿分100分，在考試總成績中按60%折合計算。面試考官不少于7人，由新疆民政廳及外單位派駐考官組成。面試結束后，成績當場公布。

（5）按招聘崗位及人數(shù)1：1及以下比例進行面試的，應聘人員面試成績須達到60分面試合格分數(shù)線，方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。體檢入闈人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補。

（6）因相關證件不符合規(guī)定要求而影響面試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄。筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。

面試結束后，由自治區(qū)民政廳在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆民政網(wǎng)向社會公布面試成績、總成績、體檢人員名單、體檢時間及注意事項。

（四）體檢

按照招聘職位與面試合格人員1：1的比例從高分到低分依次確定進入體檢人員，由自治區(qū)民政廳人事教育處統(tǒng)一組織在二級甲等以上醫(yī)院進行體檢。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區(qū)民政廳另選二級甲等以上醫(yī)院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查。復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補。

（五）考察

1.自治區(qū)民政廳成立考察組，對應聘者進行全面考察。著重考核應聘者的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等情況。應聘者應提供畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑谛；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學?；騿挝还?。居住所在地派出所應出具無犯罪記錄證明。

2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。應聘者如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

3.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績依次遞補。

（六）公示

經(jīng)自治區(qū)民政廳黨組研究確定的擬聘用人員，將在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆民政網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題。

（七）聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按總成績順序依次等額遞補，確定體檢、考察、公示人員；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應聘者在規(guī)定的時間內到自治區(qū)民政廳報到，逾期報到者，視為放棄。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

六、其他事項

（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由自治區(qū)民政廳公開招聘領導小組在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)民政廳網(wǎng)站及時進行公告。