【醫(yī)療招聘】2019年云南省昆明市宜良縣第二人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘編制外工作人！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年10月26日

一、招聘原則

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法,做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開,確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告;

(二)應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

(三)醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查;

(四)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行筆試、面試、體檢及考核;

(五)公示錄用人員名單并辦理聘用手續(xù)。

三、招聘的崗位(詳見附件1)

放射醫(yī)師2名、麻醉師2名、醫(yī)務(wù)科科員1名、藥師1名、心電圖醫(yī)師1名，臨床醫(yī)師6名。(具體招聘崗位及條件詳見附件1)

四、應(yīng)聘報(bào)名

(一)報(bào)名基本條件：

1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng);團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

2、學(xué)歷要求、專業(yè)要求、專業(yè)技術(shù)資格及其他要求：詳見招聘崗位(附件1)

3、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有招聘崗位所要求的專業(yè)執(zhí)業(yè)資格及工作經(jīng)歷，熟悉醫(yī)院運(yùn)作環(huán)境，善于與人溝通。

4、涉嫌違法違紀(jì)的、正在接受審查尚未做出結(jié)論的、或有其它不符合事業(yè)單位及醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

5、宜良縣公立醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院離職不滿一年的人員不接受報(bào)名。

(二)報(bào)名方式：

1、醫(yī)院通過昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)、云南招聘網(wǎng)、丁香人才網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘公告，符合應(yīng)聘條件的人員請(qǐng)持相關(guān)證件到昆明市宜良縣匡遠(yuǎn)街道辦事處昆石公路2號(hào)醫(yī)院11樓綜合辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)名時(shí)間：2019年10月10日至2019年10月26日。

3、聯(lián)系電話：曾老師，0871-67596497

(三)報(bào)名需提供的材料：

1、應(yīng)聘人員須填寫《宜良縣第二人民醫(yī)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》。

2、應(yīng)聘人員須提供身份證(戶口本)、畢業(yè)證、學(xué)位證等復(fù)印件(原件備查)。

3、應(yīng)聘人員還須提供相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書等能證明自身能力的證書復(fù)印件(原件備查)。

4、如應(yīng)聘人員為非應(yīng)屆畢業(yè)生，曾與其他單位簽訂過勞動(dòng)合同的，還需提供與原工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明材料。

五、資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，不符合應(yīng)聘條件的醫(yī)院不接受報(bào)名，報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)，由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者提供的個(gè)人資料再進(jìn)行資格復(fù)審，審查通過人員由醫(yī)院辦公室通過短信、電話等方式通知應(yīng)聘者參加筆試、面試。

六、考試

(一)筆試

1、應(yīng)聘臨床醫(yī)師崗位并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者及應(yīng)聘醫(yī)務(wù)科科員崗位的考生無(wú)需參加筆試，直接進(jìn)入面試。

2、筆試采取閉卷考試，筆試的主要內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)?？荚嚂r(shí)間為2小時(shí)，考試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

(二)面試

1、由醫(yī)院組織考官進(jìn)行面試。

2、免筆試人員全部進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

3、報(bào)考非護(hù)士崗位的考生，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按報(bào)考人數(shù)等額進(jìn)入面試，面試成績(jī)與筆試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

4、報(bào)考護(hù)士崗位的考生，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試成績(jī)與筆試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

(三)時(shí)間及地點(diǎn)

筆試、面試具體時(shí)間及地點(diǎn)，由醫(yī)院辦公室另行通知?？忌匆?guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。

七、體檢

經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試成績(jī)，按崗位擬招聘人數(shù)從高分到低分進(jìn)行體檢。因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺，可從本崗位應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察。考察時(shí)須再次核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，報(bào)名提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格。

1.曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。

4.具有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位編制外聘用人員的其他情形。

九、聘用

(一)按照筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，在醫(yī)院公示欄或招聘微信群進(jìn)行公示。

(二)公示后無(wú)異議的，由醫(yī)院根據(jù)招聘崗位安排崗前培訓(xùn)，并分配到具體科室工作。

十、工資待遇

(一)以上人員一經(jīng)錄用，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員試用期為一個(gè)月，其他人員試用期為三個(gè)月，試用期結(jié)束經(jīng)考核合格者醫(yī)院與其簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”。

(二)其它待遇及福利，按照醫(yī)院工資分配制度執(zhí)行。

(三)具有中級(jí)職稱及以上應(yīng)聘者或業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)者可實(shí)行協(xié)議工資。

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