根據國家和省有關事業(yè)單位公開招聘政策及《昭通市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》（昭人社發(fā)〔2015〕3號），經批準，現(xiàn)將昭通市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事宜通告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件及招聘崗位數(shù)

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的民事權利；

2.遵守憲法和法律，品行良好；

3.具有招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務能力；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.具備招聘崗位所需要的其他條件。

有下列情況之一者不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.資格復審時仍未取得畢業(yè)證的；

3.在參加各類考試中因違紀違規(guī)，尚在禁考期內的；

4.受過黨紀、行政處分尚在影響期內的或尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被單位開除公職、除名的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

5.截止報名時已經錄（聘）用為機關事業(yè)單位的在職在編人員或參加昭通市2019年優(yōu)秀緊缺人才招聘已簽訂就業(yè)協(xié)議的；

6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的。

（二）招聘崗位數(shù)

昭通市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員649名，其中市屬事業(yè)單位127名，昭陽區(qū)31名，魯?shù)榭h47名，巧家縣92名，鹽津縣39名，大關縣65名，永善縣35名，綏江縣24名，鎮(zhèn)雄縣68名，彝良縣47名，威信縣57名，水富市17名，具體崗位設置情況詳見《昭通市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設置表》（附件1）。

三、報名方式、時間及要求

（一）報名方式：統(tǒng)一在云南人事考試網進行網絡報名（因放寬年齡和學歷原因，導致報名系統(tǒng)不能自動審核通過的昭通籍退役士兵士官和駐昭部隊隨軍家屬可到報考崗位所在的縣市區(qū)人社局進行現(xiàn)場報名）。

（二）報名時間：2019年4月10日9：00至4月16日18：00.

（三）交費時間：2019年4月11日9：00至4月18日18：00.

（四）報名網站：云南人事考試網站（；；）。

后續(xù)工作及其他事項查詢網站：昭通市人力資源和社會保障局網站（）。

（五）報名要求

1.報考人員必須在2019年4月10日9：00至4月16日18：00期間登錄云南人事考試網站，按報名系統(tǒng)提示進行報名。

2.報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，如實填寫、提交有關信息、材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內的專業(yè)方向）。凡因報考人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消進入本次招聘下一程序的資格，并按人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；凡因報考人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由報考人員自行承擔。

3.報考人員須仔細核對填報的信息及上傳的照片，報考信息一經提交或審核通過，不再允許任何修改。因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊、變形，造成后續(xù)考試過程出現(xiàn)問題的（無法進入考場或無法通過復審等），后果由報考人員自負。

4.定向招聘村干部的崗位實行先推后考，報考人員需要先填寫《昭通市事業(yè)單位定向招聘村干部報名資格審查推薦表》（附件4），經相關部門審核同意后在網絡報名結束（4月16日18：00）前交到報考縣（市、區(qū)）人社局，規(guī)定時限內不交報名資格審查推薦表的報考人員審核不予通過。

（六）資格初審

1.網絡報名資格初審采用計算機審核或人工審核的方式進行。計算機根據報名信息對照崗位需求判定報考者是否符合崗位報名條件，計算機無法判定時，提交審核單位進行人工審核，審核結果最遲于第二天返回。在此提醒報考人員根據提交報考申請時限及審核時間安排，及時提交報考申請。

2.報名系統(tǒng)將于4月16日18：00準時關閉，系統(tǒng)關閉以后報考人員將不能進入報名系統(tǒng)進行數(shù)據修改。如因報考人員提交的信息不符合崗位要求而導致審核不通過而又無法再次報名的，其后果由報考人員自行承擔。

（七）網上繳費

通過資格審查的報考人員按網上提示的繳費辦法于4月18日18：00前進行網上繳費。據云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定，每名報考人員需繳納100元考試費用，逾期未進行繳費的，視為不參加考試。

建檔立卡貧困家庭人員和低保人員，憑相關證明材料可減免筆試費用。符合享受減免條件的報考人員，請于4月22日由本人或委托他人到昭通市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科進行審核確認，辦理手續(xù)，報名費將在報名結束，清賬完畢后退還到繳費銀行卡內，逾期不再受理。

（八）崗位削減

達不到開考比例的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據崗位的報名人數(shù)對崗位招聘計劃進行削減或取消。因政策原因導致無法開考的報考人員退還報名費，因報考人員原因屆時不能考試的，一律不予以。

（九）打印準考證

通過資格審查并按規(guī)定繳納費用的報考人員，請于2019年5月14日9：00至5月19日10：30登錄報名網站，自行下載打印準考證。打印中如遇問題，請登陸上述網站查詢或與市人力資源和社會保障局考試中心聯(lián)系解決，電話：0870-2125983.

四、考試方式、考試內容和資格復審

（一）考試方式和考試內容

本次招聘考試原則上只進行筆試，筆試分為綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類五個考試類別，每一類別都分別對應考綜合應用能力和職業(yè)能力傾向測驗兩個科目，每類試卷為兩個考試科目的合訂本。綜合應用能力考試滿分為150分，職業(yè)能力傾向測驗滿分為150分（考試歸類情況見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019版）》附件5）。綜合應用能力和職業(yè)能力傾向測驗總分為300分。

筆試設最低控制線，最低控制線為各筆試專業(yè)類別參加考試人員有效筆試成績平均分的70%.需要面試的崗位，面試的最低控制分數(shù)線為70分。達到最低控制分數(shù)線以上的人員方能進入以后的招聘程序（最低控制分數(shù)線以上人員名單統(tǒng)一在昭通市人力資源和社會保障局網站公布）。

昭通市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員不指定輔導用書，也不指定或委托任何機構開展考前培訓。

（二）資格復審

1.只進行筆試的崗位依據報考人員筆試成績（筆試成績+政策加分），從最低控制分數(shù)線以上的人員中按崗位所需招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定資格復審人員名單。最后一名總成績并列的，綜合應用能力成績高的進入資格復審人員名單，如綜合應用能力成績也相同，則一并進入資格復審人員名單，并由市人力資源和社會保障局采取加試筆試的方式擇優(yōu)進入后續(xù)考核、體檢等環(huán)節(jié)。

報考播音主持和解說員等崗位需要面試的崗位人員，先進行綜合應用能力和職業(yè)能力傾向測驗考試，然后從最低控制分數(shù)線以上的人員中依據成績由高到低的順序，按照1：3的比例確定人員先進入資格復審（資格復審后若最低控制分數(shù)線以上的人員達不到1：3，則所有最低控制分數(shù)線以上人員全部進入面試）。資格復審合格后，縣（市、區(qū)）的招聘崗位由縣（市、區(qū)）人社部門組織面試，市屬事業(yè)單位的崗位由市級主管部門統(tǒng)一組織面試。面試成績滿分為100分。面試后，從面試最低控制分數(shù)線以上的考生中，按照考生綜合成績〔綜合成績=（綜合應用能力成績+職業(yè)能力傾向測驗成績）/3+面試成績〕從高到低的順序確定擬聘用人員。

報考崗位要求為碩士研究生及以上學歷（須具有碩士及以上學位）的報考人員，不進行筆試，資格復審合格的由縣（市、區(qū)）人社部門或市級主管部門組織面試考核，面試考核后按照報考人員面試考核成績從高到低的順序確定擬聘用人員。面試考核最低控制分數(shù)線為70分。

2.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查出不符合通告要求的報考人員，一律取消聘用資格。

3.進入資格復審人員按相關通告要求在規(guī)定時間攜帶相關資料到指定地點進行資格復審，逾期不到者視為自動放棄。

4.資格復審中若出現(xiàn)不合格者，按總成績由高到低順序進行遞補，但遞補只進行一次。資格復審結束后，后續(xù)任何環(huán)節(jié)若出現(xiàn)不合格者，將不再進行遞補。

五、筆試時間、地點及加分政策

（一）筆試時間

2019年5月19日

上午8：30-10：00職業(yè)能力傾向測驗

上午10：00-12：00綜合應用能力

（二）筆試地點

具體的筆試地點見考生準考證，考生按照準考證上規(guī)定的時間地點參加筆試。

（三）筆試加分政策

1.優(yōu)秀運動員加分

對我市優(yōu)秀運動員，依照《昭通市人事局昭通市文化體育局昭通市教育局關于對昭通市優(yōu)秀運動員就業(yè)升學給予政策性優(yōu)待的通知》（昭市人通〔2008〕89號）精神執(zhí)行，并在資格審核時提交由市教育體育局出具的證明及相關資料。

2.革命烈士的子女和因公犧牲的人民警察的子女加分

按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，下同）筆試成績加5分，資格復審時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關系）；對因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績加3分，資格審核時需提供民政部門認定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明（需證明與因公犧牲人員的關系）。

3.定向招聘村干部加分

（1）任職年限加分：截止2019年4月1日，年齡在40周歲以下、連續(xù)任職滿4年以上，且在任的村干部可以報考定向招聘村干部的崗位。每續(xù)任滿一年的加0.5分，累計不超過7.5分。任村干部（村黨組織書記、副書記，村委會主任、副主任，村務監(jiān)督委員會主任）期間，任職年限可以合并計算。

（2）表彰加分：在任職期間受省部級以上黨委、政府表彰或授予榮譽稱號的加10分，受省級部門或市委、市政府表彰或授予榮譽稱號的加8分；受市級部門和縣委、縣政府表彰或授予榮譽稱號的加6分；受縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府表彰的加2分。

2014年11月10日以后獲得的市級及市級以下的表彰獎勵不予加分。

多次受表彰的按對應的表彰部門從第二次開始每次分別省以上加4分、市加3分、縣加2分。同年內同時符合省級以上表彰、市級表彰和縣級表彰加分的，選擇分值高的一項加分，不累計加分。

以上政策累計加分不超過15分。

4.以上第3項的加分政策只對報考定向招聘村干部的人員加分，村干部報考其它崗位不加分。以上三項政策不累計加分，只能選擇其中最高一項進行加分。

符合1、2項加分政策的報考人員必須于2019年5月5日至7日帶齊相關資料到昭通市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科申請加分，符合第3項加分政策的報考人員必須于2019年5月5日至7日到縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局提交相關加分材料，并按照后續(xù)有關通知的要求和程序通過相關部門審核確認后進行加分，加分結果將在昭通市人力資源和社會保障局網站統(tǒng)一公示，在規(guī)定時限以外申請加分的報考人員一律不予受理。

六、體檢、考核及聘用審批

（一）體檢

資格復審合格和面試后的人員按崗位所需招聘人數(shù)等比例進入體檢，體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排到指定的縣級以上具有體檢資質的醫(yī)院進行體檢，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準體檢，無行業(yè)體檢標準的參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢。

（二）考核

體檢合格人員進入考核?？己斯ぷ饔捎萌藛挝缓椭鞴懿块T負責，根據招聘崗位要求，采取審閱個人檔案、復查資格條件等多種形式，考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規(guī)以及是否為在職在編黨政機關、事業(yè)單位人員等方面的情況?？己藭r報考人員需提供本人個人檔案或協(xié)助用人單位調閱其檔案，若在規(guī)定時間內未能提供個人檔案的，取消其聘用資格。

（三）公示和聘用

考核合格者即為擬聘用人員。擬聘用人員將進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，按相關規(guī)定程序報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。所有新聘用人員試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用。

按照省委組織部、省委編辦、省財政廳、省人力資源和社會保障廳《關于進一步穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關問題的意見》（云辦通﹝2015﹞32號）和《中共昭通市委組織部昭通市人力資源和社會保障局昭通市公務員局關于印發(fā)昭通市邊遠民族貧困地區(qū)基層人才特別考錄機制實施細則的通知》（昭人社通﹝2017﹞37號）規(guī)定，新招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務年限為5年，前3年必須在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，3年后可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間流動，服務期（含試用期）滿2年后可以參加事業(yè)單位公開選調，但在最低服務年限內上級機關事業(yè)單位不得借調或考核調動。

七、考試組織及紀律

（一）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。報考人員應信守本人在網絡報名時簽署的誠信承諾。報名資格審核是根據報考人員在網絡報名時簽署的誠信承諾，視報考人員填寫信息為真實信息而進行的審核。由于網絡報名階段已經對報考人員填寫的信息和崗位招考條件做過審核且比對合格，所以后期現(xiàn)場的資格復審不再用報考人員所持證明材料與崗位招考條件進行比對，只進行報名填寫信息與報考人員所持證明材料一致性的比對及對證明材料真實性的審驗，如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，報考人員將被視為違反了誠信承諾，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。

（二）本通告所附相關附件與通告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。若在報名、考試、考核、體檢、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀違規(guī)行為的人員，按照國家人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（三）本次事業(yè)單位公開招聘考試將進行雷同卷鑒定，被鑒定為雷同的，給予當次該科目考試成績無效的處理。

（四）在此再次提醒：招聘單位和考試機構對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

（五）整個考試聘用工作，在中共昭通市委組織部、昭通市人力資源和社會保障局發(fā)出報名、考試、考核、體檢及其它事宜通知時限內，不按時到場辦理手續(xù)者即視為自動放棄聘用資格。

（六）公開招聘工作，要做到信息公開、過程公開和結果公開，整個考試聘用工作接受上級組織、人社部門的指導，接受紀檢監(jiān)察機關、人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。

八、未盡事宜，另行通知

咨詢電話（按報考崗位）：

市直屬部門：0870-2136550，2120731.

昭陽區(qū)：0870-2124431.

魯?shù)榭h：0870-8123936.

巧家縣：0870-3025205.

鹽津縣：0870-6631072.

大關縣：0870-5621443.

永善縣：0870-4129026.

綏江縣：0870-3060212.

鎮(zhèn)雄縣：0870-3121833.

彝良縣：0870-5124123.

威信縣：0870-6126978.

水富市：0870-8639116.

原標題：昭通市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員的通告（第一號）

附件：

1.昭通市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設置表 （下載）

2.昭通市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南及注意事項（下載）

3.2019年云南省公務員錄用考試專業(yè)目錄 （下載）

4.昭通市事業(yè)單位定向招聘村干部報名資格審查推薦表 （下載）

5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019版）   （下載）