很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：玉溪市第二人民醫(yī)院招編制內(nèi)工作人員5名。

報(bào)名時(shí)間為自發(fā)布公告之日起至2024年2月18日24：00截止

玉溪市第二人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)為一體的三級(jí)甲等精神?？漆t(yī)院，現(xiàn)結(jié)合醫(yī)院學(xué)科建設(shè)發(fā)展，面向全國擇優(yōu)招聘一批有志獻(xiàn)身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的急需、緊缺編制內(nèi)醫(yī)學(xué)人才，具體公告如下。

一、招聘專業(yè)對(duì)象、崗位條件及要求

（一）招聘崗位及條件

（二）基本條件

1. 堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有為醫(yī)學(xué)獻(xiàn)身的精神；

2. 所學(xué)專業(yè)與所應(yīng)聘的崗位相符；

3. 具有崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和技能；

4. 身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞；

5. 具有團(tuán)隊(duì)精神，積極進(jìn)取，具備良好的溝通能力和書寫能力；

6. 需按公告要求取得相應(yīng)學(xué)位證、畢業(yè)證及其他要求的資質(zhì)、證書，否則取消聘任資格；

7. 2024年普通招生計(jì)劃應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生不限年齡，已獲得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的往屆碩士研究生年齡可放寬到35周歲，博士研究生學(xué)歷年齡可放寬到45周歲（公告發(fā)布時(shí)間為年齡計(jì)算截止時(shí)間）。

二、招聘程序

（一）報(bào)名。自發(fā)布公告之日起至2024年2月18日24：00截止，符合崗位條件的畢業(yè)生采用郵箱投遞報(bào)名材料的方式報(bào)名，具體提交材料如下：

①《玉溪市第二人民醫(yī)院2024年提前招聘報(bào)名表》電子版；②身份證；③在校成績表；④就業(yè)推薦表⑤各類獲獎(jiǎng)證書（校級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)、包括外語、計(jì)算機(jī)、各類技能證書及獎(jiǎng)勵(lì)）；⑥往屆碩士研究生還需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書等（②—⑥項(xiàng)提供掃描件）。

報(bào)名人員務(wù)必將相關(guān)材料以壓縮文件形式（不接受零散材料）發(fā)送附件至醫(yī)院招聘郵箱1968722733@qq.com，并以“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)名稱”的格式重命名，不按相關(guān)要求發(fā)送和命名的材料一律不予受理。資格審查合格者均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）考核。

（1）提前招聘采用面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)兩方面。

（2）面試滿分100分，主要考察應(yīng)聘者的綜合能力及相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

（3）面試結(jié)束去掉一個(gè)最高分和最低分后取平均分為最終面試成績，面試成績低于70分者，將不予聘用。

（4）面試時(shí)間將根據(jù)提前招聘實(shí)際情況另行通知。

（三）確定擬聘用人員

按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)最終成績分?jǐn)?shù)高低（成績并列的，加試專業(yè)知識(shí)面試并按成績高低進(jìn)行排序），擇優(yōu)確定擬聘用對(duì)象。經(jīng)確定為擬聘用對(duì)象的，現(xiàn)場與玉溪市第二人民醫(yī)院簽訂就業(yè)協(xié)議，并相互遵守協(xié)議相關(guān)約定內(nèi)容。如擬聘用人員中途放棄聘任資格，醫(yī)院將在面試最低控分線范圍內(nèi)依次順序遞補(bǔ)。

（四）報(bào)到

擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑所簽訂的就業(yè)協(xié)議，攜畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、成績單、相關(guān)資格證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件到玉溪市第二人民醫(yī)院人力資源科報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到、未取得相應(yīng)證書的取消聘用資格，并按就業(yè)協(xié)議約定的相關(guān)事項(xiàng)處理。

（五）體檢

參照公務(wù)員聘用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，醫(yī)院按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）考察

醫(yī)院對(duì)擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用對(duì)象的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓?，醫(yī)院將按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢并重新確定考察對(duì)象。

（七）公示

體檢及考察合格的擬聘用對(duì)象在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間若收到投訴、舉報(bào)或異議，由紀(jì)檢部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，若存在視為不合格的情況，取消聘用資格。

（八）聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。醫(yī)院與聘用對(duì)象簽訂《云南省事業(yè)單位聘用合同》，聘用人員實(shí)行聘期管理。

（九）薪酬待遇

按國家、省、市相關(guān)政策和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定享受薪酬待遇。

三、紀(jì)律要求

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員提供的材料必須全面、真實(shí)、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假；對(duì)違反考錄紀(jì)律或涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，即刻取消應(yīng)聘或聘用資格，并追究相應(yīng)法律責(zé)任。

（二）醫(yī)院嚴(yán)格執(zhí)行招聘有關(guān)規(guī)定，招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，對(duì)違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持電話暢通，若招聘中任何一個(gè)環(huán)節(jié)考生電話不通暢失聯(lián)，視為自動(dòng)放棄，醫(yī)院將取消其面試及相關(guān)聘用資格。雙方已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的將嚴(yán)格按照協(xié)議相關(guān)約定事項(xiàng)執(zhí)行。

（四）招聘工作在玉溪市人力資源和社會(huì)保障局、玉溪市衛(wèi)生健康委員會(huì)指導(dǎo)下進(jìn)行，接受市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。

四、其他未盡事宜

本次提前招聘未盡事宜由玉溪市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

五、招聘單位詳細(xì)信息

單位名稱：玉溪市第二人民醫(yī)院

醫(yī)院地址：云南省玉溪市紅塔區(qū)星云路4號(hào)

咨詢電話：0877-6130669

監(jiān)督電話：0877-6130682

傳 真：0877-2068901

玉溪市第二人民醫(yī)院

2023年11月21日

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金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，以上就是“玉溪市第二人民醫(yī)院招編制內(nèi)工作人員5名”的全部內(nèi)容。