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2017年5月浙江臺(tái)州椒江區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

浙江臺(tái)州椒江區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位現(xiàn)在面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)工作者,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家整理了具體的招聘詳情如下所示:

為滿足事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要,根據(jù)《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào),以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》)規(guī)定,椒江區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員63名(其中衛(wèi)生系統(tǒng)人員23名)。招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考核、擇優(yōu)聘用的方式,按單位按職位進(jìn)行招考?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為已取得所需學(xué)歷的各類人員和2017年應(yīng)屆畢業(yè)生。

椒江區(qū)事業(yè)單位正式在編人員不得報(bào)考單位經(jīng)費(fèi)形式(來(lái)源)相同的職位;全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的非2017年畢業(yè)生不能報(bào)考;報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位工作人員有《實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的職位;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,曾被開(kāi)除公職的人員,原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員,不得報(bào)考。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù);

2、符合招聘崗位所需的資格條件(詳見(jiàn)職位一覽表);

3.有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

此次公開(kāi)招聘的報(bào)名工作,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。由各招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)報(bào)考人員資格條件的審查工作,區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格條件審查工作的指導(dǎo)與監(jiān)督。

1.報(bào)名時(shí)間:2017年5月24日至25日(星期三至星期四)

上午8∶30——11∶30,下午2∶30——5∶30.

2.報(bào)名地點(diǎn):椒江區(qū)人力資源市場(chǎng)(東升街350號(hào))。

3.要求:報(bào)考人員需在電腦上真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地填寫《報(bào)名表》(表中的報(bào)名信息不能手工填寫)并打印,貼好近期拍攝的本人免冠、正面一寸同底照片兩張,并在《報(bào)名表》的誠(chéng)信聲明欄簽名。

報(bào)名時(shí),社會(huì)報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考職位要求的資格條件提供相應(yīng)的《報(bào)名表》、身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等有關(guān)資料的原件及復(fù)印件;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《報(bào)名表》、身份證、戶口簿或戶籍證明、就業(yè)協(xié)議書(shū)(或?qū)W校就業(yè)推薦表)等資料的原件和復(fù)印件。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。衛(wèi)生類考生以執(zhí)業(yè)醫(yī)師報(bào)考的,需具有相應(yīng)類別范圍的執(zhí)業(yè)資格。報(bào)考衛(wèi)生院臨床醫(yī)生職位的,執(zhí)業(yè)范圍需為內(nèi)科、外科、全科或兒科專業(yè)。報(bào)名時(shí)須交考務(wù)費(fèi)每門40元。

報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位。若發(fā)現(xiàn)考生同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上職位的,取消本次報(bào)名資格。

四、考試

招聘職位計(jì)劃數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1∶3(衛(wèi)生系統(tǒng)中招聘職位計(jì)劃數(shù)2個(gè)及以上的,放寬到1∶2),否則該職位不開(kāi)考或按該職位的原開(kāi)考比例相應(yīng)縮減招聘職位計(jì)劃數(shù)。考試分筆試和面試(技能測(cè)試)兩部分,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。筆試和面試占最后總成績(jī)的權(quán)重分別是50%和50%(區(qū)解放一江山島烈士陵園管理處電工職位筆試和技能測(cè)試占最后總成績(jī)的權(quán)重分別是40%和60%,區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園幼兒教師職位的筆試和面試占最后總成績(jī)的權(quán)重分別是40%和60%.)。

(一)筆試

1、筆試科目:詳見(jiàn)職位一覽表。各單科成績(jī)滿分均為100分。

2、筆試時(shí)間:6月10日(星期六)。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:6月8日(星期四)8:30——11:30,2:30——5:30,領(lǐng)取地點(diǎn):椒江區(qū)人力資源市場(chǎng)(東升街350號(hào))。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的本人《身份證》,按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

筆試成績(jī)于考試后15天左右在椒江人才網(wǎng)上公布。

(二)面試

需進(jìn)行面試的,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶3比例(招聘職位數(shù)為2名及以上的按1∶2比例)進(jìn)入面試。如末位成績(jī)并列的,一同進(jìn)入;不足比例的按實(shí)數(shù)進(jìn)入。距面試3天前,若具有面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的,則在該職位筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ),進(jìn)入面試。

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試(其中區(qū)解放一江山島烈士陵園管理處電工職位的技能測(cè)試、區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園幼兒教師職位的面試另行組織)。面試和技能測(cè)試成績(jī)滿分均為100分,合格分為60分,低于60分者不予聘用。

考試結(jié)束后,按考生各項(xiàng)成績(jī)乘以權(quán)重之和合成為考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況,筆試成績(jī)高的排名在前;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?,則以抽簽方式確定名次(報(bào)考衛(wèi)計(jì)人員職位的不面試,筆試總成績(jī)相同,則專業(yè)成績(jī)高的排在前,若專業(yè)成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t以抽簽方式確定名次)。

五、體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分,按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定體檢對(duì)象,體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,沒(méi)有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。

體檢合格者確定為考察對(duì)象。考察時(shí)需對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格條件的復(fù)查,并參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)),對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察??疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

因出現(xiàn)報(bào)考人員在公示前放棄、體檢不合格或考察不合格、考察結(jié)論不宜聘用的,按該職位考試總成績(jī),在面試合格人員中從高分到低分依次替補(bǔ)。

六、公示與聘用

對(duì)考察合格的,確定為擬聘用對(duì)象,在椒江人才網(wǎng)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)并影響到聘用的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生若在2017年9月30日前仍未取得規(guī)定學(xué)歷證書(shū)的,取消聘用資格。報(bào)考人員進(jìn)入政審考察階段起三個(gè)月內(nèi)需與原工作單位解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系,無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原所在單位解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系并到報(bào)考單位報(bào)到的,取消聘用資格。

原戶籍在農(nóng)村的在辦理聘用手續(xù)時(shí),應(yīng)當(dāng)將戶口遷至工作單位所在地或者變更戶籍(如服務(wù)處所等)相關(guān)信息。

新聘用衛(wèi)技人員按正常報(bào)考年限連續(xù)考試兩次后仍未取得相應(yīng)職業(yè)資格的將予以解聘。衛(wèi)技聘用人員須在聘用單位服務(wù)期滿5年才允許流動(dòng)(不含省定臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)規(guī)定中的外出培訓(xùn)期)。

七、注意事項(xiàng)

1.年齡計(jì)算至2017年1月1日,工作經(jīng)歷計(jì)算至2017年9月30日。如30周歲以下是指1987年1月1日及以后出生。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn);工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同為準(zhǔn),在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

2.戶籍。憑戶口簿或戶籍證明,以2017年5月14日的戶口所在地為準(zhǔn)(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的戶籍也可以生源地為準(zhǔn)。生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)的戶口所在地)。截至2017年5月15日及之后戶口尚在遷移中的人員,不得報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

3.學(xué)歷專業(yè)。指與該學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專業(yè)。社會(huì)人員憑學(xué)歷證書(shū)原件;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)協(xié)議書(shū)或?qū)W校就業(yè)推薦表原件。

4.招聘單位根據(jù)崗位需要提出的學(xué)歷專業(yè)名稱,可參照國(guó)家公布的高等教育專業(yè)設(shè)置目錄(《全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審查。

5.招聘條件中“報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位工作人員有《實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的職位。”是指報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6.報(bào)考人員須使用第二代居民身份證報(bào)名。參加筆試、面試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的,請(qǐng)事先補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證,否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

7.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申報(bào)材料獲取報(bào)考資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考及聘用資格。

8.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

9.某職位因報(bào)考人數(shù)不足而取消招考計(jì)劃的,報(bào)考該職位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行重新報(bào)名。

10.椒江人才網(wǎng)()和“椒江人社”微信公眾號(hào)為本次考試信息的指定發(fā)布媒體。

聯(lián)系電話:0576-88830168,0576-88830559.

本公告未盡事宜,事業(yè)單位職位由招聘單位主管部門(或招聘單位)會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1:相關(guān)專業(yè)目錄

附件2:椒江區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表

附件3:2017年椒江區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員職位一覽表

以上關(guān)于“2017年5月浙江臺(tái)州椒江區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章”的內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理搜集,希望可以幫助到大家!

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