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2018年浙江慈溪市第六人民醫(yī)院招聘編外用工公告

2018年浙江慈溪市第六人民醫(yī)院招聘編外用工公告已經(jīng)公布,為了幫助大家及時(shí)了解招聘信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容,請(qǐng)參考:

因工作需要,經(jīng)市編委辦、市衛(wèi)生計(jì)生局批準(zhǔn),慈溪市第六人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外人員8名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位和指標(biāo)

護(hù)理崗位7名、檢驗(yàn)崗位1名。

二、報(bào)考條件

1、思想政治素質(zhì)好,熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè),能服從醫(yī)院安排。

2、慈溪戶(hù)籍,年齡35周歲以下(1983年9月5日以后出生)。

3、護(hù)理崗位要求護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格(2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生必須通過(guò)2018年全國(guó)執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試);檢驗(yàn)崗位要求醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)或醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷,取得醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)初級(jí)士及以上資格。

4、身體健康,儀表端正,能適應(yīng)上述崗位工作。

5、遵紀(jì)守法,無(wú)犯罪記錄。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2018年9月5日-9月21日,上午7:30-11:30,下午14:00-17:00(雙休日除外)。

2、報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系方式:慈溪市第六人民醫(yī)院人事科(2號(hào)樓7樓704室),聯(lián)系人:周女士、朱女士,聯(lián)系電話(huà):63910313.

3、報(bào)名時(shí)須提供以下材料原件和復(fù)印件:本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、2018年全國(guó)執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試成績(jī)單)等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件,一寸彩色近期免冠照1張。

報(bào)名并通過(guò)審核人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)3倍的,按實(shí)際通過(guò)報(bào)名人數(shù)進(jìn)入考試程序。

(二)考試(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

1、筆試

筆試形式為閉卷考試,主要測(cè)試崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試滿(mǎn)分為100分,合格分為60分。筆試結(jié)束后,在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的次序,按招聘計(jì)劃數(shù)2倍(檢驗(yàn)崗位為3倍)確定面試對(duì)象(末位并列的全部入圍,不足的按實(shí)際人數(shù))。

2、面試

面試主要考查應(yīng)考人員基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、溝通能力、綜合分析能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分,合格分為60分。

面試結(jié)束后,在面試合格人員中,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī),并按總成績(jī)從高到低的次序,按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象(總成績(jī)相同時(shí),筆試成績(jī)高者列前)。

(三)體檢

體檢由本院組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視作放棄,因放棄體檢而空缺的名額,在同崗位面試合格人員中,按總成績(jī)高低排序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定,不符合招聘要求的考察結(jié)果為不合格。放棄考察或考察不合格的,在同崗位面試合格人員中,按總成績(jī)高低排序遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。

(五)公示及聘用

體檢合格者為擬聘用對(duì)象,在院務(wù)公開(kāi)欄公示7天,無(wú)異議后予以聘用。

四、待遇及管理

聘用人員實(shí)行合同管理制,工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇按醫(yī)院有關(guān)編外人員規(guī)定執(zhí)行。

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