4月份，重慶市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了《關(guān)于高校畢業(yè)生新錄（聘）用為基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員高定工資的通知（渝人社發(fā)〔2019〕71號(hào)）》的公告通知，通知原文如下：

各區(qū)縣（自治縣）黨委組織部、政府人力社保局，兩江新區(qū)組織人事部，萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委組織部、人力社保局，市級(jí)各部門(mén)組織（人事、干部）處（部）：

根據(jù)《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見(jiàn)〉的通知》和《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈打贏人力資源社會(huì)保障扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)方案〉的通知》（人社部發(fā)〔2018〕54號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就高校畢業(yè)生新錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員高定工資（以下簡(jiǎn)稱“高定工資政策”）有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、執(zhí)行范圍和對(duì)象

（一）除艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣按原規(guī)定執(zhí)行高定工資政策以外，其他區(qū)縣的下列機(jī)關(guān)事業(yè)單位納入高定工資政策執(zhí)行范圍：

1．縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位和地處（含派駐）縣域的市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

2．區(qū)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（以下簡(jiǎn)稱“鎮(zhèn)街”）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位和地處（含派駐）鎮(zhèn)街且主要職責(zé)為所在鎮(zhèn)街服務(wù)的市級(jí)、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

（二）執(zhí)行對(duì)象為上述范圍中2017年1月及以后新（錄）聘用的高校畢業(yè)生和2017年1月仍處于試用期的工作人員。

二、主要政策

（一）新錄用為機(jī)關(guān)公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理單位的新錄用人員）的工資待遇

1．新錄用無(wú)工齡或連續(xù)工齡不滿一年的高校畢業(yè)生，不實(shí)行試用期工資，從到單位報(bào)到起薪之月起執(zhí)行試用期滿后的工資待遇，試用期滿合格后，高定1個(gè)級(jí)別工資檔次。

2．錄用前連續(xù)工齡滿一年及以上的高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的工資待遇按管理權(quán)限由主管部門(mén)參考錄用前本人學(xué)歷、工作經(jīng)歷和錄用后擬任職務(wù)，按照比本單位同等條件人員低1個(gè)級(jí)別工資檔次的數(shù)額確定，已在本級(jí)別最低檔的不再低定。試用期滿合格后，按所任職務(wù)及所定級(jí)別比照本單位同等條件人員執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，如低于相同學(xué)歷人員定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)（含高定）的，按相同學(xué)歷人員定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)（含高定）執(zhí)行。

（二）新聘用為事業(yè)單位工作人員的工資待遇

1．新聘用無(wú)工齡或連續(xù)工齡不滿一年的大專(zhuān)、本科畢業(yè)生，可執(zhí)行6個(gè)月見(jiàn)習(xí)期工資，從第7個(gè)月起（2017年1月仍處于試用期的，最早從2017年1月起），按擬聘崗位執(zhí)行崗位工資，薪級(jí)工資高定1級(jí)。

2．新聘用無(wú)工齡或連續(xù)工齡不滿一年的碩士、博士研究生，在明確崗位前，執(zhí)行3至6個(gè)月的初期工資；明確崗位后，崗位工資按所聘崗位確定，薪級(jí)工資在學(xué)歷轉(zhuǎn)正定級(jí)對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上高定1級(jí)（如高定后的薪級(jí)工資低于所聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資，則執(zhí)行所聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資）。

3．聘用前連續(xù)工齡滿一年及以上的高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)按管理權(quán)限由主管部門(mén)參考聘用前本人學(xué)歷、工作經(jīng)歷和聘用后擬聘崗位，執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資，比照本單位同等條件人員確定薪級(jí)工資。試用期滿合格后，按所聘崗位執(zhí)行崗位工資，原薪級(jí)工資低于所聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資的，執(zhí)行所聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資，原薪級(jí)工資達(dá)到所聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資的，薪級(jí)工資不變。

三、相關(guān)規(guī)定

（一）2016年12月及以前錄用且試用期滿考核合格的高校畢業(yè)生，2017年1月的級(jí)別工資如低于相同學(xué)歷人員定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)（含高定）的，從2017年1月起按相同學(xué)歷人員定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)（含高定）執(zhí)行，并從2017年起重新計(jì)算晉升級(jí)別工資檔次的考核年限。

2016年12月及以前聘用且已轉(zhuǎn)正定級(jí)的高校畢業(yè)生，2017年1月的薪級(jí)工資低于相同學(xué)歷人員轉(zhuǎn)正定級(jí)薪級(jí)工資（含高定）的，從2017年1月起按相同學(xué)歷人員轉(zhuǎn)正定級(jí)薪級(jí)工資（含高定）執(zhí)行。

（二）2017年1月及以后因調(diào)動(dòng)、遴選、選聘等原因變更工作單位的工作人員，比照新單位同等條件人員重新確定級(jí)別工資或薪級(jí)工資。

四、其他事項(xiàng)

（一）國(guó)家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣按原規(guī)定執(zhí)行高定工資政策。2017年1月及以后退出國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣的（同時(shí)列為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的除外），暫繼續(xù)執(zhí)行高定工資政策。

（二）各級(jí)各單位不得擅自擴(kuò)大高定工資政策的執(zhí)行范圍和對(duì)象。違規(guī)執(zhí)行政策的，一經(jīng)查實(shí)，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）本通知各項(xiàng)政策自2017年1月1日起執(zhí)行。

（四）本通知由市委組織部、市人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

【醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)】該項(xiàng)政策從2017年1月1日起執(zhí)行，由各區(qū)縣黨委組織部、人力社保局根據(jù)政策規(guī)定明確執(zhí)行范圍和對(duì)象，按文件規(guī)定落實(shí)高定工資。具體經(jīng)辦工作按各區(qū)縣有關(guān)程序辦理。    

文章來(lái)源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/202004/t20200413_7042576.html

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