關(guān)于“兩會(huì)透露醫(yī)考這4個(gè)信號(hào)，直接關(guān)系醫(yī)護(hù)待遇、晉升……”相關(guān)內(nèi)容，相信參加鄉(xiāng)村全科助理醫(yī)師考試的考生都在關(guān)注，為方便大家了解，在此醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理如下內(nèi)容：

每年兩會(huì)都是各行各業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)，一些政策的出臺(tái)和重大變革都是從兩會(huì)上誕生。醫(yī)師有關(guān)方面是歷年兩會(huì)不變的熱詞，同時(shí)也是醫(yī)務(wù)人員關(guān)注的熱點(diǎn)話(huà)題。

01| 建議刪除執(zhí)業(yè)醫(yī)師法中的“執(zhí)業(yè)地點(diǎn)”

2014年，原國(guó)家衛(wèi)計(jì)委等五部委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)和規(guī)范醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的若干意見(jiàn)》放開(kāi)了多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，但實(shí)踐中仍存在約束，執(zhí)行效果并不明顯。

全國(guó)人大代表、貴州省疾控中心健康教育所副所長(zhǎng)何琳建議：“將執(zhí)業(yè)醫(yī)師法中的執(zhí)業(yè)地點(diǎn)刪除，允許醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)?！?/span>如今優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源越來(lái)越集中在大城市大醫(yī)院，基層醫(yī)院留不住醫(yī)生，也招不來(lái)高學(xué)歷的醫(yī)學(xué)生。因此，很多人生病時(shí)，害怕小醫(yī)院醫(yī)療水平不高，都跑到大醫(yī)院看病，出現(xiàn)看病難、看病貴問(wèn)題。

“放開(kāi)多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，對(duì)基層醫(yī)院來(lái)說(shuō)，可以更多地邀請(qǐng)專(zhuān)家前來(lái)診療，在現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)中提高本院的醫(yī)療技術(shù)水平；對(duì)老百姓來(lái)說(shuō)，不再奔波到大醫(yī)院就能掛到專(zhuān)家號(hào)，可以解決看病難、看病貴問(wèn)題；對(duì)醫(yī)師來(lái)說(shuō)，合理的流動(dòng)能促使醫(yī)務(wù)人員鉆研業(yè)務(wù)，提升醫(yī)療技術(shù)水平，并憑借醫(yī)術(shù)獲取合理報(bào)酬。”何琳代表說(shuō)。

修改執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，放開(kāi)多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，或?qū)⑷〉谩叭A”的效果。

02|提高兒科醫(yī)生待遇

目前問(wèn)診困難、檢查治療困難、各種操作難度大，對(duì)兒科醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)要求高，工作量大，這是目前兒科醫(yī)師的工作現(xiàn)狀。但在《2020年中國(guó)醫(yī)院薪酬調(diào)研報(bào)告》中，兒科薪酬排名靠后，科室間同職稱(chēng)的薪酬水平差異達(dá)20%——45%，這也導(dǎo)致兒科醫(yī)師短缺。

全國(guó)人大代表、河南省兒童醫(yī)院院長(zhǎng)周崇臣建議：提高兒科醫(yī)師待遇，解決兒科醫(yī)師短缺現(xiàn)象?，F(xiàn)行的兒科醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，難以從技術(shù)難度、操作復(fù)雜程度、工作強(qiáng)度上充分體現(xiàn)兒科醫(yī)務(wù)人員勞務(wù)價(jià)值。

在今年全國(guó)兩會(huì)上，周崇臣建議，推進(jìn)兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)價(jià)格改革全面落實(shí)。建立多部門(mén)協(xié)調(diào)工作機(jī)制，國(guó)家相關(guān)部委加大對(duì)兒科醫(yī)療服務(wù)價(jià)格政策調(diào)整落實(shí)工作的督導(dǎo)檢查，調(diào)整后的醫(yī)療費(fèi)用按規(guī)定納入醫(yī)保支付范圍。

同時(shí)，建議國(guó)家出臺(tái)政策，建立符合兒科特點(diǎn)的內(nèi)部績(jī)效分配機(jī)制。增加兒科薪酬專(zhuān)項(xiàng)考核指標(biāo)，與地方醫(yī)療衛(wèi)生主管部門(mén)及醫(yī)療機(jī)構(gòu)績(jī)效考評(píng)掛鉤，充分調(diào)動(dòng)廣大兒科醫(yī)務(wù)人員工作積極性。

03| 建議對(duì)精神醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生免收學(xué)費(fèi)

全國(guó)人大代表、廣東省衛(wèi)生健康委主任段宇飛在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示，盡管近年我國(guó)精神衛(wèi)生體系建設(shè)取得長(zhǎng)足發(fā)展，但目前總體資源仍十分有限，財(cái)政投入相對(duì)較少，精神衛(wèi)生知識(shí)普及率較低，公共精神衛(wèi)生服務(wù)尚無(wú)法滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的心理服務(wù)需求。

對(duì)此，建議首先要完善公共精神衛(wèi)生體系，打造專(zhuān)業(yè)公共精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、二級(jí)及以上醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“三位一體”的防治機(jī)制。

三級(jí)醫(yī)院要設(shè)置精神心理專(zhuān)科病房，二級(jí)醫(yī)院要設(shè)置精神心理科門(mén)診，有條件的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)精神心理門(mén)診，為患者提供全面、連續(xù)、主動(dòng)的健康管理。

同時(shí)，要加強(qiáng)精神衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，在待遇、職業(yè)前景上給予優(yōu)待。支持和鼓勵(lì)更多高校加強(qiáng)精神醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)建設(shè)，對(duì)招收的精神醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生免收學(xué)費(fèi)等。

04|關(guān)注基層醫(yī)療，提升基層社區(qū)醫(yī)療能力

“不能只修大樓，而要培養(yǎng)一批扎根基層的全科醫(yī)生”。全國(guó)人大代表、中國(guó)工程院院士張伯禮多次建議加快實(shí)施全科醫(yī)生培養(yǎng)制度與在職人員培訓(xùn)，提高全科醫(yī)生醫(yī)療水平與薪酬待遇。“這是緩解大醫(yī)院就醫(yī)壓力、解決百姓看病難的關(guān)鍵所在?！?/p>

基層醫(yī)生直接服務(wù)于最基層的農(nóng)民群眾，覆蓋率需達(dá)到90％以上的診療服務(wù)范圍，完成一般性常見(jiàn)病、多發(fā)病的診治工作。但因條件艱苦、待遇較低等原因，我國(guó)的基層醫(yī)生正在逐漸流失。

總的來(lái)說(shuō)：關(guān)于兩會(huì)上各代表為醫(yī)藥行業(yè)發(fā)聲，能夠讓全國(guó)更加關(guān)注到醫(yī)師行業(yè)，特別是鄉(xiāng)村醫(yī)師的培養(yǎng)。此外，還需要繼續(xù)探索針對(duì)冷門(mén)科室醫(yī)生的培養(yǎng)機(jī)制，理順醫(yī)院各科室利益分配體系，保證人才短缺專(zhuān)業(yè)的醫(yī)生收入水平，才能讓更多人真正愿意投身醫(yī)學(xué)，從根本上破解“醫(yī)生荒”。

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