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詳情近日,武岡市衛(wèi)生健康局出臺了《武岡市行政村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生考核方案》的文件,文件中表明要對全市所有在行政村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生全面實行“星級管理”。 政策原文閱讀:新政出臺!武岡市對鄉(xiāng)村醫(yī)生實行星級管理
鄉(xiāng)村醫(yī)生“星級管理”制度
文件明確要求:為進一步加強行政村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生的規(guī)范化管理,建立和完善村衛(wèi)生室規(guī)范化管理的長效機制,“星級”管理考核方案明確了量化細化及常態(tài)化的的管理考核辦法。
據(jù)了解,所謂的“星級考核”,分為日常監(jiān)督考核、現(xiàn)場抽查考核。
日常監(jiān)督考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心制定具體考核細則,計分占考核總分的40%??己藘?nèi)容有:村衛(wèi)生室環(huán)境衛(wèi)生、設施設備擺放使用情況、工作出勤、醫(yī)療廢棄物處置、參會參訓情況、醫(yī)德醫(yī)風等十方面內(nèi)容......
而場抽查考核則包括人員資質(zhì)、內(nèi)部管理、政策落實、建設使用、知曉率和滿意度等五個方面,單獨計分100分,分別占考核總分的60%。
“一星村醫(yī)”將被解聘
根據(jù)文件,本次評分星級分為五級:
為了激勵村醫(yī),該地還會對每年被評為五星級的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行表彰,以及宣揚優(yōu)秀村醫(yī)的典型事跡......
然而被評為一星級的鄉(xiāng)村醫(yī)生,即將面臨限期整改的風險,如果整改之后依舊不合格,將會被解聘,并且責令退出行政村(社區(qū))衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)。
目測被評為五星村醫(yī)應該會有物質(zhì)上的獎勵,但是這種模式,妥妥的服務員既視感。但是試問哪個服務員需要面臨這么多考核?大概只有村醫(yī)了吧!
對于這個文件,其實真的很難讓人理解,這兩年對于村醫(yī)待遇、養(yǎng)老的政策文件其實真的不少,不論是國家的還是省級的,但是就像廣大村醫(yī)所說的那樣:國家的政策的確好,但是到了地方真的一言難盡......
村醫(yī)的本職工作到底是什么?
好政策那么多,為何偏偏要把醫(yī)療和服務等同呢?
現(xiàn)在每每發(fā)文,都會提到“提升基層醫(yī)療服務”這個詞,這幾年基層醫(yī)療服務水平是提升了,但是基層醫(yī)療水平呢?所以現(xiàn)在的村醫(yī)本職工作到底是什么?
在人們的印象里,村醫(yī)雖然醫(yī)術比不得大醫(yī)院里面的大醫(yī)生,但是一般疾病卻能手到病除,頭疼腦熱邁出家門就能解決,但是現(xiàn)在村醫(yī)除了會看病,還要承擔本管區(qū)的衛(wèi)生防疫、婦幼保健、計劃生育指導、衛(wèi)生知識宣傳等等大小幾十項的工作任務?;仡^一看,看病反而成了村醫(yī)的副職!
村醫(yī)也是醫(yī)!
公衛(wèi)可以做,家簽也沒問題,填表開會都可以。但別忘記:村醫(yī)的本質(zhì)工作是醫(yī)療。
作為我國醫(yī)療體系同最基礎也是數(shù)量最龐大的一只,村醫(yī)一直以來都是我國醫(yī)療衛(wèi)生服務隊伍的重要組成部分,是最貼近農(nóng)村居民的健康“守護人”,也是發(fā)展農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、保障農(nóng)村居民健康的重要力量,更加是農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務的網(wǎng)底。
在此,強烈呼吁請讓村醫(yī)回歸到本質(zhì)工作中。想搞特色化發(fā)展、想做出功績,請拿出誠意來,村醫(yī)不是不愿意付出,不是不愿意把基層醫(yī)療服務做好,但是請切合實際,因為再特色化的發(fā)展,只有符合實際才能走得長遠!
來源:鄉(xiāng)村白大褂
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