5月3日，據(jù)青島市衛(wèi)計委消息，青島市在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生收入有了大幅度的提高，人均收入增加近萬元，部分區(qū)市鄉(xiāng)村醫(yī)生年均收入已經(jīng)高于鎮(zhèn)街衛(wèi)生院在編職工收入。

1.4萬名老鄉(xiāng)醫(yī)獲1.2億元生活補(bǔ)助金

為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，大力培養(yǎng)合格的醫(yī)療衛(wèi)生人才，近年來，青島市通過提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇、完善人才引進(jìn)機(jī)制、改善農(nóng)村醫(yī)療環(huán)境等措施，大力推進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生管理工作，在高校定向免費(fèi)培養(yǎng)鄉(xiāng)村醫(yī)生等方面取得了新突破。

青島市首先提高在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生基本收入標(biāo)準(zhǔn)，將基本公共衛(wèi)生籌資標(biāo)準(zhǔn)提高至54元/年/人，位列山東省第一，并按照工作績效的48%撥付到村衛(wèi)生室；將村衛(wèi)生室一般診療費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)提高為10元/次，個人自負(fù)比例保持不變；鼓勵有條件的區(qū)市提高區(qū)域內(nèi)基本藥物補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。目前，全市村衛(wèi)生室基本藥物補(bǔ)助全面提高，最高的村衛(wèi)生室達(dá)2.8萬/年，最低的村衛(wèi)生室達(dá)9000元/年。

為解決老年鄉(xiāng)村醫(yī)生后顧之憂，青島市將符合條件的老年鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補(bǔ)助納入財政給予保障，目前，全市1.4萬余名老年鄉(xiāng)村醫(yī)生享受到此項補(bǔ)助，發(fā)放資金1.2億元。

在崗鄉(xiāng)醫(yī)人均收入增加近萬元

鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)農(nóng)村居民長期醫(yī)療護(hù)理保險，對養(yǎng)老院集中養(yǎng)老、居家養(yǎng)老的老人，以及失能、半失能人群，定期開展巡診巡護(hù)；推行村衛(wèi)生室醫(yī)療責(zé)任險和運(yùn)行補(bǔ)助等措施，全市80%的村衛(wèi)生室投入醫(yī)療責(zé)任險，最高保額可達(dá)120萬元。部分條件較好的區(qū)市通過資金補(bǔ)助形式，為鄉(xiāng)村醫(yī)生購買養(yǎng)老保險。通過一系列政策，青島市在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生收入有了大幅度的提高，人均收入增加近萬元。目前，青島市在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生收入已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民年均純收入，部分區(qū)市鄉(xiāng)村醫(yī)生年均收入已經(jīng)高于鎮(zhèn)街衛(wèi)生院在編職工收入，有效提升了鄉(xiāng)村醫(yī)生工作人員的積極性。

定向培養(yǎng)公開招錄，實施“區(qū)市管鎮(zhèn)聘村用”

區(qū)市設(shè)立鄉(xiāng)村醫(yī)生人才庫，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌安排，鎮(zhèn)街衛(wèi)生院與新進(jìn)的定向委托培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生簽訂勞動合同，享受與現(xiàn)有職工同等待遇，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)整體水平得到全面提升。

開展鄉(xiāng)村醫(yī)生定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)。聯(lián)合省醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校在青島市嶗山區(qū)試點(diǎn)開展鄉(xiāng)村醫(yī)生訂單式定向培養(yǎng)試點(diǎn)，凡招錄、報考定向培養(yǎng)并錄取的學(xué)生，簽訂定向就業(yè)協(xié)議后，可享受財政“兩免一補(bǔ)”，即免學(xué)費(fèi)、免住宿費(fèi)、發(fā)放補(bǔ)助生活費(fèi)，累計享受到財政補(bǔ)貼?？粕鸀?7200元、本科生為62000元，服務(wù)期不少于6年。目前，青島市40名學(xué)員已在校學(xué)習(xí)。下一步，將在現(xiàn)有試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大培訓(xùn)學(xué)校范圍，在全市推廣鄉(xiāng)村醫(yī)生定向培養(yǎng)。

面向社會和院校公開招錄鄉(xiāng)村醫(yī)生。結(jié)合老年鄉(xiāng)村醫(yī)生退出空崗情況，組織區(qū)市面向社會公開招錄鄉(xiāng)村醫(yī)生，具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的人員都可參加招考。深入到省內(nèi)多家醫(yī)學(xué)院校組織多場鄉(xiāng)村醫(yī)生專場招聘會，凡是醫(yī)學(xué)專業(yè)的大專畢業(yè)生都可以報考，對招錄畢業(yè)生在取得全科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后可提前一年晉升中級職稱，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘時優(yōu)先聘用。目前，已有近百名醫(yī)學(xué)本科或大專畢業(yè)生簽訂了就業(yè)意向協(xié)議。

全市鄉(xiāng)醫(yī)隊伍平均年齡降到50歲左右

嚴(yán)格鄉(xiāng)村醫(yī)生準(zhǔn)入和退出機(jī)制。在村衛(wèi)生室從業(yè)的醫(yī)護(hù)人員必須具備相應(yīng)資格并按規(guī)定進(jìn)行注冊。新進(jìn)從業(yè)人員必須具備執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師或鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，取得全日制大專及以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，須在5年注冊期內(nèi)取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格或鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。組織區(qū)市對年滿60周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生退出鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，對符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生可實施逐年返聘，既保持了鄉(xiāng)村醫(yī)生結(jié)構(gòu)，又保留了鄉(xiāng)村醫(yī)生優(yōu)秀人才，全市鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)年輕化，平均年齡由原來的52歲降到50歲左右。