近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》，改革鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)模式和激勵(lì)機(jī)制，穩(wěn)定和優(yōu)化村醫(yī)隊(duì)伍，完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)償機(jī)制，解除村醫(yī)后顧之憂(yōu)，讓村醫(yī)有地位、有作為，群眾信得過(guò)。

《方案》明確，到2020年，內(nèi)蒙古自治區(qū)30%以上的村醫(yī)要獲得鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，村醫(yī)合理待遇得到較好保障。全面構(gòu)建基層首診、分級(jí)診療體系，綜合考慮轄區(qū)服務(wù)人口、服務(wù)現(xiàn)狀、預(yù)期需求以及地理?xiàng)l件等因素，合理配置村醫(yī)。原則上按照每千服務(wù)人口1~1.5名的比例配備，不足1000人的嘎查村按1名配備。組織具有中等醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或者經(jīng)培訓(xùn)達(dá)到中等醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的人員、蒙醫(yī)中醫(yī)一技之長(zhǎng)人員參加統(tǒng)一考試，合格者由旗縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書(shū)。嘎查村衛(wèi)生室按照蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核定的工作任務(wù)以及測(cè)算分配的補(bǔ)助資金額度落實(shí)各項(xiàng)工作。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月對(duì)嘎查村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，每季度進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行績(jī)效補(bǔ)助，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

《方案》強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作，重點(diǎn)實(shí)施面向嘎查村衛(wèi)生室的3年制中、高職免費(fèi)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)。訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生按照“村來(lái)村去”原則，主要招收農(nóng)村牧區(qū)生源。畢業(yè)的訂單定向醫(yī)學(xué)生要與旗縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)簽訂一定年限的服務(wù)協(xié)議，并安排到嘎查村衛(wèi)生室工作。旗縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生、人力資源社會(huì)保障部門(mén)要在鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)修培訓(xùn)、職稱(chēng)晉升等方面予以政策傾斜。