女下屬遇上女上司 如何唱好戲？

如果身為女下屬：莫對友情寄望過高

夏綠得知自己被調往行政部的時候非常開心，因為行政經理是她的大學同窗，兩人情趣相投，夏綠本以為和她共事一定輕松。但情形并非如此，昔日的同窗、今日的上司對她完全沒有以前那么熱情，公事上她言簡意賅，夏綠有些不很熟悉的環(huán)節(jié)向她請教，她甚至含糊地一帶而過，而下班后她們也各走各的，以前一起去餐廳小坐的情形不復存在。

聰明的夏綠當然看得出來，同窗這樣做，一是想和她保持距離以分清職位高下，以便管理；二是擔心也很出色的夏綠成為自己的競爭對手。夏綠看出了這兩點，不再對友情抱有太高期望。

提醒：職場友情固然存在，但在有利益沖突的情況下卻常常另當別論。

風頭不可太過

小苒能力強，工作出色，常博得老總贊許，其他同事也不乏贊美之詞。不僅如此，她人也長得漂亮，總愛把自己打扮得風采出眾，常引得周圍一片“驚艷”之聲。小苒的部主任是位頗有風姿、年近四十的女性，小苒剛進公司的時候，主任對她也很親切，現(xiàn)在卻越來越冷淡了，小苒一直不明就里，直到有一次——

部門全體出動舉行年終慶賀，酒桌上小苒出盡風頭，去唱歌時，她當然不放過一展歌喉的好機會，然而就在興沖沖地要唱第三首歌時，在眾人的掌聲里，她無意中看到了有點受冷落的女主任，她扭到一邊的臉上有著極其明顯的不快。在那一刻，她明白了一切。

提醒：喜歡出風頭是女人常犯的毛病，雖無大礙，但是最好不要蓋過女上司噢。

如果身為女上司：

不要因為屬下是女人就起惻隱之心，怕別人說你心狠，任何情況下都要明確傳達指令。