關(guān)于“湖南省中醫(yī)?？圃\療中心建設(shè)標準”相關(guān)內(nèi)容，相信各位考生都在關(guān)注，為幫助大家了解，在此醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理如下內(nèi)容：

通知原文：湖南省中醫(yī)藥管理局關(guān)于印發(fā)《湖南省中醫(yī)?？圃\療中心建設(shè)管理辦法》的通知

湖南省中醫(yī)專科診療中心建設(shè)標準

湖南省中醫(yī)?？圃\療中心代表區(qū)域中醫(yī)?？瓢l(fā)展的最高水平，其綜合實力、中醫(yī)特色優(yōu)勢發(fā)揮、重大疾病診療和疑難危重病癥救治能力在全國本專業(yè)領(lǐng)域居于領(lǐng)先地位，創(chuàng)新能力強，管理先進，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，具有較高的知名度和影響力。

一、基礎(chǔ)條件

（一）醫(yī)院制定以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢、提高中醫(yī)臨床療效為總體目標的中心建設(shè)年度工作計劃和具體措施，并認真組織實施。

（二）中心具備一定規(guī)模，原則上病房床位數(shù)不少于150張；以門診診療為主的專業(yè)，病房床位數(shù)應(yīng)不低于本院臨床科室平均床位數(shù)。中心至少設(shè)置3個具有穩(wěn)定的研究方向、固定的人員團隊和成熟的診療方案的亞?？啤?/p>

（三）中心按照《國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于中醫(yī)醫(yī)院加強中醫(yī)綜合治療的通知》（國中醫(yī)藥醫(yī)政發(fā)〔2013〕37號）的有關(guān)要求，設(shè)立中醫(yī)綜合診療室。

（四）中心診療設(shè)備配置符合《中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備配置標準》

（國中醫(yī)藥醫(yī)政發(fā)〔2012〕4號），能夠滿足臨床業(yè)務(wù)工作的需要，并達到省內(nèi)先進水平。

（五）醫(yī)院信息系統(tǒng)滿足重點專科建設(shè)監(jiān)測、中醫(yī)病案首頁監(jiān)測、醫(yī)療質(zhì)控和臨床科研等中心建設(shè)管理需要。

（六）醫(yī)院對中心建設(shè)積極爭取并投入專項建設(shè)經(jīng)費，建設(shè)經(jīng)費做到?？顚Ｓ谩?/p>

二、人才隊伍

（一）醫(yī)院制定中心人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和計劃，有學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)繼承人選拔與激勵機制，中心學(xué)術(shù)帶頭人和專科負責人在全省范圍內(nèi)具有較大影響力。

（二）人員隊伍結(jié)構(gòu)合理，保持穩(wěn)定，原則上執(zhí)業(yè)醫(yī)師人數(shù)≥40人，中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例≥70%，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員比例>30%，具有碩士研究生以上學(xué)歷人員比例≥30%，專科護士配備符合要求。

（三）中心負責人臨床專業(yè)方向與本?？埔恢?，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有較強的組織管理能力、牢固的中醫(yī)思維和較高的學(xué)術(shù)影響力。

（四）學(xué)術(shù)帶頭人從事專業(yè)與本?？埔恢拢瑥氖屡R床工作 30年以上或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格10年以上，在省內(nèi)該專業(yè)領(lǐng)域中具有較高的學(xué)術(shù)地位，中醫(yī)功底深厚，具備指導(dǎo)和引領(lǐng)中心學(xué)術(shù)和專科發(fā)展的能力。

（五）中心學(xué)術(shù)繼承人從事本專業(yè)10年以上，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，年齡原則上不超過50周歲，具備全面繼承本?？茖W(xué)術(shù)帶頭人的學(xué)術(shù)思想和專科優(yōu)勢病種診療經(jīng)驗的能力。

（六）培養(yǎng)一批技術(shù)骨干，技術(shù)骨干能用中醫(yī)思維指導(dǎo)臨床工作，中醫(yī)臨床療效明顯，掌握現(xiàn)代醫(yī)學(xué)技術(shù)和方法，能夠承擔本中心建設(shè)的主要工作。

（七）開展名老中醫(yī)學(xué)術(shù)思想、臨床經(jīng)驗的挖掘和整理，開展名老中醫(yī)查房，將名老中醫(yī)的臨證經(jīng)驗應(yīng)用于臨床并進行總結(jié)推廣。

三、醫(yī)療服務(wù)能力

（一）診療范圍覆蓋本專業(yè)中醫(yī)優(yōu)勢病種，中醫(yī)優(yōu)勢病種的診療以中醫(yī)方法為主，中醫(yī)特色突出，臨床療效在省內(nèi)處于領(lǐng)先水平，中醫(yī)優(yōu)勢病種門診量高于三級中醫(yī)醫(yī)院同專科平均水平并逐年增加。

（二）住院收治本專業(yè)病種范圍廣泛，技術(shù)水平領(lǐng)先，出院人數(shù)在本區(qū)域同?？浦芯忧傲?，省域外患者占一定比例。

（三）重大疾病和疑難危重癥診療水平高，住院疑難危重癥患者比例、搶救成功率居于省級醫(yī)院本專科領(lǐng)域前列，疑難危重患者中省域外患者占一定比例。具備單純使用中醫(yī)方法治療疑難重癥的能力，中醫(yī)治療疑難重癥的能力不斷提高，每年單純使用中醫(yī)方法治療疑難重癥的例數(shù)不少于50例。

（四）具備開展本專業(yè)前沿現(xiàn)代技術(shù)的能力，現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用規(guī)范，水平較高，且能將中醫(yī)藥理論和中醫(yī)藥技術(shù)方法與現(xiàn)代技術(shù)相結(jié)合，提高臨床療效。

（五）制定并實施中醫(yī)診療方案和臨床路徑，在總結(jié)、分析基礎(chǔ)上對優(yōu)勢病種中醫(yī)診療方案進行優(yōu)化完善。臨床路徑入徑率 >50%，完成率>70%。

（六）門診中藥（飲片、中成藥、醫(yī)院中藥制劑）處方占處方總數(shù)的比例≥65%，門診中藥飲片處方占處方總數(shù)的比例≥35%，常用的醫(yī)療機構(gòu)中藥制劑>5種。

（七）廣泛開展本專業(yè)常用中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)，并至少開展2項本中心特色中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)。

（八）全面開展中醫(yī)綜合治療，門診中醫(yī)治療率≥80%，住院中醫(yī)治療率≥95%，適應(yīng)癥選擇準確、技術(shù)操作規(guī)范、臨床療效明確。

（九）工作效率較高，平均住院日低于省級三級中醫(yī)醫(yī)院本?？破骄剑辉\療費用較低，中醫(yī)優(yōu)勢病種平均門診人次費用不高于省級三級中醫(yī)醫(yī)院同一病種平均門診人次費用，住院患者平均住院費用不高于同級醫(yī)院。

（十）中醫(yī)護理特色突出，優(yōu)勢明顯，辨證施護措施到位，制定實施優(yōu)勢病種中醫(yī)護理方案，開展中醫(yī)護理查房和會診。

（十一）醫(yī)療質(zhì)量管理水平領(lǐng)先并持續(xù)改進，落實醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，在三級醫(yī)師查房、疑難病例討論、病歷書寫等核心制度落實中充分體現(xiàn)中醫(yī)藥內(nèi)容，中醫(yī)醫(yī)療質(zhì)量管理相關(guān)要求落實到位。

四、創(chuàng)新引領(lǐng)

（一）在本?？祁I(lǐng)域開展中醫(yī)診療模式創(chuàng)新工作探索，整合醫(yī)院資源，優(yōu)化服務(wù)流程，開展多學(xué)科聯(lián)合診療和中醫(yī)綜合治療模式創(chuàng)新并取得顯著成效。

（二）牽頭組建區(qū)域內(nèi)?？坡?lián)盟或協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，以專科聯(lián)盟為平臺，開展多種形式的學(xué)術(shù)交流，將診療方案、特色技術(shù)、名老中醫(yī)學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)驗等進行推廣。

（三）加強區(qū)域疑難危重病例會診工作，通過遠程會診、轉(zhuǎn)診等方式對區(qū)域內(nèi)疑難危重癥組織開展有效的會診工作，提升區(qū)域內(nèi)中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)疑難危重患者的救治能力。

（四）具備較高的臨床科研水平和能力，確定重點研究病種和研究方向，以提高中醫(yī)臨床療效為目標開展高水平的臨床研究，并有高水平的研究成果，研究成果能在臨床廣泛應(yīng)用并推廣。建設(shè)期間承擔省部級科研課題≥3項，承擔廳局級以上臨床研究科研課題≥6項，獲得省部級以上科研成果或獎勵>1項。

（五）積極開展中藥新藥、中醫(yī)醫(yī)療新技術(shù)和中醫(yī)診療設(shè)備的研究工作，并取得明顯成效。建設(shè)期間研發(fā)并注冊新的?？圃簝?nèi)制劑≥1個。

（六）組織制定本專業(yè)中醫(yī)診療指南、方案、專家共識、中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范等省內(nèi)有關(guān)標準和規(guī)范，建設(shè)周期內(nèi)至少牽頭制定2項，并推廣應(yīng)用。

（七）建立人員培訓(xùn)進修中心，接收本省?？迫藛T進修，承擔本專業(yè)區(qū)域內(nèi)中醫(yī)藥人才的培養(yǎng)工作。

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