2019年5月21日,在3號會議室由科教科組織召開了2019年度(上半年度)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓專題會議。出席本次會議人員有:斯琴巴特爾院長,白朝魯副院長,李彥祿副院長,科教科主任包英姝,楚古蘭、希日塔拉社區(qū)服務中心基層實踐基地主、教學秘書,各臨床、醫(yī)技、職能科室主任及專業(yè)科室教學秘書共約90余人參加此次會議。
本次會議主要圍繞我院近半年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作最新進展及整體培訓情況、中醫(yī)住培工作難點與對策、《2018版住培基地評估評分標準》的解讀、優(yōu)秀教學科室授牌以及與各專業(yè)基地簽署專業(yè)基地教學工作目標考核責任狀等五個方面進行。
會議由科教科包英姝主任主持。首先由科教科包英姝主任匯報了我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓進展情況,主要對學員培訓、師資培訓、日常工作開展情況及下一步工作計劃等方面進行了匯報。
斯琴巴特爾院長進行了《中醫(yī)住培工作難點與對策》的工作講解,首先強調了住培工作的重要性和緊迫性,要求全院各專業(yè)基地主任及相關管理人員一定要加強對國家政策的學習和理解,切實做好學員的管理和教學工作。從國家住培總體形勢特點,教學主任、秘書的職責,中醫(yī)住培難點分析與對策等方面作出明確要求。強調在今后培訓中,要注重蒙醫(yī)臨床診療思維的培養(yǎng),住培工作對于培養(yǎng)臨床高層次醫(yī)師、提高醫(yī)療質量極為重要。
白朝魯副院長對《2018版住培基地評估評分標準》解讀。從基地評估的組成、流程、環(huán)節(jié)及評估具體內容等方面進行了詳細解讀,尤其對于評估具體內容中的各項核心指標進行了詳細分析。對今后工作提出四點要求,一是規(guī)范化培訓從推進制度落實,深入到內涵,質量建設;二是應對照評估指標和培訓標準,梳理完善現(xiàn)階段的工作;三是建立有效的獎懲機制,積極探索創(chuàng)新培訓模式,加強對優(yōu)秀專業(yè)基地培訓科室經(jīng)驗和做法的宣傳和推廣。四是強化評估和考核結果的運用,以省級評估結業(yè)過程考核為切記發(fā)現(xiàn)問題,持續(xù)整改提升,不斷完善和提升培訓質量。
會議第四項由斯琴巴特爾院長、李彥祿副院長、白朝魯副院長為2018年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓優(yōu)秀教學科室:骨一科、重癥醫(yī)學科、腦病科頒發(fā)獎牌。
會議第五項分管院長白朝魯與各專業(yè)基地簽署了專業(yè)基地教學工作目標考核責任狀。本次基地教學教學目標責任狀的簽訂,切實做到了與科室年度績效掛鉤,體現(xiàn)了醫(yī)院在教學方面的傾斜力度,真正讓每一位帶教老師可以感受到“教不教不一樣、教好與教不好不一樣”。
對人才的培養(yǎng)是一個醫(yī)院可以持續(xù)發(fā)展的決定因素,所以對住院醫(yī)師規(guī)范培訓工作的高度重視,讓全院的每一位職工真正的投入到這場教學戰(zhàn)役中,才可以做到真正的振興民族醫(yī)藥事業(yè),為此我們將堅持不懈,努力奮斗!