關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格條件論文發(fā)表刊物等級劃分規(guī)定的通知

粵人發(fā)〔2005〕300號

各地級以上市人事局，省直有關(guān)單位： 省級和市級來劃分和確定論文和論文發(fā)表刊物的層次和專業(yè)技術(shù)水平不合理、不科學(xué)，刊物的主辦單位與刊物（論文）的水平高低不存在因果關(guān)系，希望我們予以調(diào)整。根據(jù)全國人才工作會議有關(guān)精神，經(jīng)研究，決定調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格論文條件關(guān)于論文發(fā)表刊物等級劃分的有關(guān)規(guī)定，具體如下，請按照執(zhí)行：一、取消我省專業(yè)技術(shù)資格條件之論文條件中關(guān)于國家級、省級和市級專業(yè)期刊劃分的有關(guān)規(guī)定，凡資格條件中要求國家級、省級、市級期刊的論文，統(tǒng)一調(diào)整為具有CN刊號、ISSN刊號的論文，論文數(shù)量要求原則不變。論文條件中公開發(fā)表的論文不是以國家級、省級、市級期刊界定的，繼續(xù)有效。

二、論文條件按上述規(guī)定調(diào)整后，導(dǎo)致條款之間論文數(shù)量要求有不一致的，按數(shù)量要求少的規(guī)定執(zhí)行。

三、雖沒有六要素、中（外）文摘要，但內(nèi)容完整的論文，不得視為無效論文。

四、論文條件調(diào)整后，各級評委會在開展評審工作中，要以業(yè)績、能力為導(dǎo)向，認(rèn)真考核論文的技術(shù)水平，本著重在實(shí)績、以及社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的原則，全面綜合評價(jià)申報(bào)人的專業(yè)技術(shù)水平能力。

本文自印發(fā)之日起執(zhí)行。凡過去有關(guān)規(guī)定與本文不一致的，按本文執(zhí)行。

廣東省人事 廳

二○○五年十一月二十四日