改善待遇讓全科醫(yī)生成為“香餑餑”。

方曉明介紹，我省目前雖然已達到國家對全科醫(yī)生的最低要求，但距2020年實現(xiàn)每萬人中平均有2.5名全科醫(yī)生的目標，仍有5000多人的差距。“全科醫(yī)生流失情況時有發(fā)生，這兩年我們就流失了2名全科醫(yī)生。”成都玉林社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心副主任卿立剛告訴記者，這2名全科醫(yī)生是在經(jīng)過一年培訓后，一人去了外省，另一人去了民營綜合性醫(yī)院。去年，屏山縣招錄的19名全科醫(yī)生也有2名流失。

全科醫(yī)生流失原因很多，最主要還是價值體現(xiàn)和執(zhí)業(yè)前景。方曉明分析認為，目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一名中級職稱的醫(yī)生平均每月3000元，這個水平留不住人。在準備讀醫(yī)學院的學生眼里，如果讀了全科醫(yī)學，今后只能在基層工作，這也讓不少學生止步于全科醫(yī)學。同時，有不少醫(yī)生認為，全科醫(yī)生很難做到專業(yè)上的精和深，不像?？漆t(yī)生，可以在專業(yè)上有大的發(fā)展，職稱評定上，全科醫(yī)生在學術(shù)、論文上也相對處于劣勢，副高正高評定通過率也差一些。這些原因都導致不少人不愿當全科醫(yī)生。“要讓全科醫(yī)生成為‘香餑餑’，就應(yīng)體現(xiàn)全科醫(yī)生的價值。”卿立剛說，在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心里，副高職稱的全科醫(yī)生掛號費只有2元，而在大醫(yī)院副高職稱醫(yī)生則高出很多，這沒有體現(xiàn)出全科醫(yī)生的勞動價值。徐祥認為，除體現(xiàn)價值外，全科醫(yī)生的再培訓和能力提升也需加強，但現(xiàn)在社區(qū)的全科醫(yī)生十分忙碌，難有時間接受再培訓。

為了留住人，屏山縣正在努力探索，除中央、省財政支持外，縣財政按每人每年1萬元至1.5萬元標準設(shè)立全科醫(yī)生津貼，對到艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的全科醫(yī)生給予每人每月200元至800元的工作補貼，確保全科醫(yī)生中助理醫(yī)師年收入不低于8萬元、執(zhí)業(yè)醫(yī)師不低于9萬元。

到2020年，101個民族縣貧困縣全覆蓋婦幼健康服務(wù)。

本報訊 省衛(wèi)計委近日出臺《四川省婦幼健康服務(wù)對口支援工作方案》，充分發(fā)揮全省婦幼健康服務(wù)優(yōu)質(zhì)資源的輻射作用，采取分類指導、精準扶貧的方式開展對口支援，到2020年，實現(xiàn)對101個民族縣貧困縣婦幼健康服務(wù)全覆蓋。

全省每年將安排310名醫(yī)務(wù)工作者在貧困地區(qū)、民族地區(qū)婦幼保健機構(gòu)不間斷地蹲點幫扶。對口支援分3個類型：一是華西第二醫(yī)院、省婦幼保健院、自貢市婦幼保健院分別對甘孜、涼山、阿壩州州級婦幼保健機構(gòu)進行幫扶，重點支持完善基礎(chǔ)設(shè)施和急需配備設(shè)備，加強婦幼臨床保健學科建設(shè)，加快建立穩(wěn)定的遠程醫(yī)療服務(wù)合作關(guān)系醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理。二是安排全省經(jīng)濟條件較好、婦幼健康服務(wù)能力較強31個縣（市、區(qū)）對口三州的31個縣進行幫扶，長期蹲點幫扶技術(shù)人員不少于2名，重點提高31個縣孕產(chǎn)婦住院分娩率。三是對剩余70個貧困縣，安排相關(guān)市級衛(wèi)生計生行政部門，根據(jù)其區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生總體資源，統(tǒng)籌派遣相關(guān)科室醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員到70個縣級婦幼保健機構(gòu)開展支援，重點提高受援單位婦幼健康服務(wù)能力和質(zhì)量，加快降低70個貧困縣孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率。

為保障此項工作順利開展，省衛(wèi)計委每年將統(tǒng)籌安排省級資金共計2430萬元，對專家蹲點、產(chǎn)兒科急救通道建設(shè)等進行補助。