護(hù)士360度考核評(píng)估：

就目前的發(fā)展階段來說，360度績效評(píng)估的最重要價(jià)值不是評(píng)估本身，而在于能力開發(fā)。其價(jià)值主要包括兩個(gè)方面：可以幫助人們提高自我的洞察力，更加清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)以及需要改進(jìn)的地方，醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理進(jìn)而制定下一步的能力發(fā)展計(jì)劃；

可以激勵(lì)人們不斷改進(jìn)自己的行為，尤其是當(dāng)360度評(píng)估和反饋與個(gè)人發(fā)展計(jì)劃的制定結(jié)合起來時(shí)效果更明顯。360度方法正是將這種差距明確地呈現(xiàn)給受評(píng)人，從而激發(fā)起他們積極向上的動(dòng)力。