鄉(xiāng)村醫(yī)生是發(fā)展農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要力量。全國政協(xié)委員，省政協(xié)副主席、農(nóng)工黨河北省委主委王寶山認(rèn)為，應(yīng)從優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、提高業(yè)務(wù)能力、提升服務(wù)水平入手，進一步提升鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)水平。

王寶山委員建議，加強鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)和基層醫(yī)生引進，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生人才儲備周轉(zhuǎn)規(guī)劃，拓寬鄉(xiāng)村醫(yī)生補充渠道，完善鄉(xiāng)村醫(yī)生定向委托培養(yǎng)機制，鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生接受在職學(xué)歷和進修教育，落實縣級醫(yī)院對口幫扶制度，解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的來源問題。解決編制和設(shè)置特崗相結(jié)合，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生統(tǒng)籌管理機制，拓寬鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)展空間，盤活用好基層衛(wèi)生機構(gòu)現(xiàn)有編制資源，實施基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃，重點向農(nóng)村傾斜，解決基層管理體制機制問題。改善鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)環(huán)境和落實收入待遇，探索建立適合鄉(xiāng)村醫(yī)生特點的醫(yī)療風(fēng)險分擔(dān)機制，采取縣域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)整體參加醫(yī)療責(zé)任保險，推進基層人事薪酬制度改革，落實鄉(xiāng)村醫(yī)生多渠道補償機制，強化鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇保障。創(chuàng)新服務(wù)模式和加強鄉(xiāng)村醫(yī)生管理培訓(xùn)，搭建鄉(xiāng)村醫(yī)生網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，擴大全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)規(guī)模，改革基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審制度，拓寬職業(yè)晉升渠道，解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的成長問題。