考核的目的意義 對藥學(xué)人員進行科學(xué)的考核，有利于各盡所能，盡職盡責(zé)；有利于鼓勵先進，激勵后進；有利于知人善任，發(fā)現(xiàn)人才；有利于督促學(xué)習(xí)技術(shù)知識提高藥學(xué)人員素質(zhì)，增強效能。能過科學(xué)的考核，醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理全面了解該人員的長處和短處，為選拔、培訓(xùn)藥學(xué)人員，授予各種職稱職務(wù)，提供可靠的依據(jù)。同時，這也是正確執(zhí)行獎勵和工資制度，建立健全崗位責(zé)任制，提高藥學(xué)隊伍質(zhì)量的重要措施。

藥學(xué)人員的考核的基本目的是：

1.發(fā)掘和有效地利用人的能力；

2.以夫員作出恰如其份的能力；

3.給予公正的待遇。三者是互相聯(lián)系的。