檢驗(yàn)科管理是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)性工作?？剖夜芾碚咧挥袔ьI(lǐng)科室成員不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)和基本技能，重視檢驗(yàn)質(zhì)量，加強(qiáng)成本核算，提高運(yùn)行效率，才能滿(mǎn)足的檢驗(yàn)事業(yè)和醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展要求。

　　一、科主任具備：

　　1.政治學(xué)有思想有社會(huì)進(jìn)步與社會(huì)發(fā)展和黨一致

　　2.法律學(xué)有法律意識(shí)保護(hù)自己懂法

　　3.經(jīng)濟(jì)學(xué)有經(jīng)濟(jì)頭腦有創(chuàng)新

　　4.管理學(xué)有管理能力禮上往來(lái)不低三下四有目標(biāo)

　　5.心理學(xué)抓住他人心里換位思考

　　6.社會(huì)學(xué)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富查顏關(guān)色出口成章。

　　二、科主任意識(shí)

　　1.角色意識(shí)上與下

　　2.責(zé)任意識(shí)責(zé)任心強(qiáng)

　　3.權(quán)限意識(shí)使用自己權(quán)限有度

　　4.民主意識(shí)發(fā)揚(yáng)民主

　　5.法治意識(shí)保護(hù)自己增強(qiáng)法制

　　6.創(chuàng)新意識(shí)大膽發(fā)揮改革

　　7.經(jīng)濟(jì)意識(shí)有經(jīng)濟(jì)頭腦，熟練科室經(jīng)濟(jì)

　　三、與副職的關(guān)系

　　1.要信任放手

　　2.要適應(yīng)有度

　　3.要關(guān)護(hù)撐腰

　　4.要一視同仁

　　5.要溝通了解

　　四、正確處理關(guān)系

　　1.黨政關(guān)系

　　2.集體與個(gè)人關(guān)系

　　3.正職與副職的關(guān)系

　　4.處理大事與小事區(qū)分顧全大局。

　　五、謀劃能力

　　1.謀劃的慎密性

　　2.對(duì)策的創(chuàng)造性

　　3.廣泛的參與性

　　4.特殊決策的保密性

　　5.方案的完整性

　　6.可供選擇的多樣性

　　六、決斷能力

　　1.決定果斷，醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)收|集整理立刻拍板

　　2.不優(yōu)柔寡斷

　　3.敢于負(fù)責(zé)

　　七、理智抉擇自制力

　　1.熱情奔放，決定時(shí)沉著冷靜

　　2.面臨大事有靜氣，有必備素質(zhì)

　　3.要進(jìn)行可行性分析

　　4.兩利取其重

　　5.相關(guān)性分析，避免帶來(lái)連鎖。

　　八、多謀善段實(shí)干

　　九、決策調(diào)整（前所未有，客觀(guān)變化，偏差失誤）

　　請(qǐng)其他科室協(xié)調(diào)，共同分擔(dān)，針對(duì)重要主人，敢于否認(rèn)自己

　　先道歉，在講虧損成本，給與處理，然后聽(tīng)取對(duì)方意見(jiàn)，再談和

　　1.權(quán)利平衡

　　2.重大討論

　　3.決策責(zé)任制

　　4.跟蹤反饋責(zé)任制

　　5.決策質(zhì)詢(xún)制

　　6.問(wèn)責(zé)制